人力资源打电话询问工作经历，然后视频复试，复试问的自己工作业绩，上家离职原因，专业的酒店知识，还有销售知识，和加盟商沟通问题等等，接下来背调然后发OFFER

格林豪泰酒店店长面试题

1.自我介绍
2.为什么离职
3.工作业绩
4.酒店专业知识，布草配比，销售工作怎么开展，加盟商怎样沟通，人生职业规划

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HR会提前跟你预约时间，面试时一定要正装领带，要有礼貌，一般面试官会让你先自我介绍，介绍以往的经历。

格林豪泰酒店1店长面试题

大概会问你几个问题，店长的工作职责，与业主管理处理，酒店品质管理，业绩提升方案，酒店碰到紧急事件，怎么处理，你觉得你的优势是什么，劣势是什么。

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1、视频面试，自我介绍包括从业经历，最后一次工作为何辞职。
2、提高酒店业绩，经营思路，碰到问题如何处理。
3、碰到业主对你有意见是，如何处理？
4、员工积极性不高问题怎么处理？
5、咨询你上一份工作的薪资情况，及主要意向地，是否配合安排、

格林豪泰酒店店长面试题

2、提高酒店业绩，经营思路，碰到问题如何处理。
3、碰到业主对你有意见是，如何处理？
4、员工积极性不高问题怎么处理？
5、咨询你上一份工作的薪资情况，及主要意向地，是否配合安排、

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