华住酒店集团
大区运营经理面试，自我介绍，工作经历，然后问以后的职业规划，；根据你说到的工作经历找了一个点来问你问题，然后问你期望的工资水平。按照自己以往的工作经历来说吧，自信又不过度自负吧。
面试官问的面试题：华住酒店集团1号店店长面试题
如果碰到业主与品牌方要求有矛盾的时候，店长怎么解决？我个人觉得就是要服从品牌方的管理，和业主有效沟通达成一致想法。如果只是服从业主方也不对，只服从品牌方也会和业主闹矛盾。
直属领导面试的比较简单，因为是熟人介绍，就没有过多去问。人事面试相对严谨，问的问题较多，且需要做人格测试，另有背景调查等。
面试官问的面试题：华住酒店集团店长面试题
管理过的门店的业绩？
门店中的团队管理问题？
对公司的了解？
对工资的期望？
对工作地的要求？
营业额和质检分别是多少，另外你所负责的工作都有哪些答题说出来。另外最主要的就是华住很注重纸面信息，招聘什么你就必须在简历上写过什么工作
面试官问的面试题：华住酒店集团店长面试题
营业额和质检分别是多少，另外你所负责的工作都有哪些答题说出来。另外最主要的就是华住很注重纸面信息，招聘什么你就必须在简历上写过什么工作