本人对新希望较为喜欢，所以多说一点。
面试地点为新希望中鼎大厦，去了才发现面试的人巨多，每个岗位的面试都特别多人，本人面的投资拓展岗人同样巨多，我瞅了下面试名单，50人+，这是终面，而且只是成都这边的一个岗位的终面，招那么少的人让如此多人进终面，大量人员进终面最后大量刷掉是公司采用的策略，不做评价，我个人不太喜欢这样的方式。面试过程中，面试官跟自己说自己的性格不适合，说我外向热情，应该去公关之类的部门，？？？，我和别人聊天展现自己对工作对生活的热情，这当然只是拒绝的搪塞理由，不过这理由太搪塞了些；说了给我调剂消息，不管有没有机会都给我说一下，最后也音信全无，打电话过去人力态度差到不行，这一点让人失望；实话讲，终面还是挺水的，就像初面一般，进了终面的人也不必抱着多大的期待，看能不能对上眼吧。

四川新希望地产投资拓展面试题

没有提什么有难度的问题，因为同来面试的同学认识，就问了自己对该同学的评价，自己的优势有什么。

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面试前会提前通知时间和会议号，疫情原因选择了线上视频面试，面试官也都比较亲切专业吧，会很在意地点选择，看中稳定性吧

四川新希望地产建筑面试题

为什么选择这家公司，对这个岗位有什么认知，讲作品集，自己有什么优缺点，为什么选择这个地方，问了一下家在哪里，还有在校经历啥的

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面试体验非常不好，面试官根本没有协调好自己的时间，一而再再而三地改时间。明明说好的是面试30分钟，结果15分钟就草草结束了，感觉是从我一开口就对我完全不感兴趣，如果这样，为什么要邀请我面试呢？呵呵呵

四川新希望地产投资面试题

面试官问我的问题非常少。一个就是问我为什么想加入新希望地产，另一个就是说说自己家乡的房价。唉，我觉得面试官对我不感兴趣，整个面试特别没意思，根本不是双向的沟通。哦，还有个小插曲，就是只有面试者开摄像头，但是面试官不用开，真有趣，对面试者可真是一点都不尊重，是因为新希望地产员工普遍年轻化。所以不拘泥于这种形式吗？那我可真是接受无能

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