整个过程较温和平缓,没有过多刁难,先是专业口面试,再人事部面谈,都在一天内完成,回去之后发资料给人事,然后通知录用,谈薪酬,约报到时间。
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常规的工程成本指标,象住宅、办公楼等常见业态,都是些基本的土建指标,没有过多的难题,回答较轻松,只要做过两个项目以上的人员,都不难回答。
专业经理第一轮面试,聊下工作经验,造价的含量指标,通过后成本总监聊一下,不会很深很专业,最后是人力的面试,谈工资
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混凝土的含量指标,不同的建筑类型。其他都是很正常的聊天,主要看专业经理人怎么样,我遇到的非常nice
网投,第二天就有电话了,整个面试三轮,部门负责人,中心负责人,人力,整个过程一个多小时,主要问你一些经济指标,问你之前的工作经验,很简单,已被录取
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经济指标,之前的项目经验,之前公司和现在公司的区别感受,未来的职业规划,薪资要求,福利要求等
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