业务负责人直接面试，主要是围绕简历上的内容进行提问，所以一定得把简历上的部分吃透，这部分应该每个人的不一样，没啥参考价值。
之后介绍了业务线，然后根据业务线的内容进行提问，主要看对业务线的认识，这部分后来我了解的是主要看悟性，最好还是之前有经验可以很快上手，很看重结构化的思维。
之后就是问了问可以实习和到岗的时间。

(36氪)北京协力筑成传媒科技有限公司产品运营实习生面试题

针对个人简历提的问题就不赘述了，基本上就是如果有竞赛项目，就会问选题原因，项目过程，怎么推进的之类的。
业务线这里说实话我也很懵，后来复盘觉得还是主要看第一部分的问题，当时我回答的不错，面试官觉得我思维比较清晰。业务这里的问题已经是偏向于双向选择了。

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线上进行面试，面试官只有一个人，似乎是与面试岗位相关的部门的负责人。
面试过程就是先进行自我介绍，然后面试官根据简历和自我介绍进行一些提问，整体就是一问一答的过程。最后面试官还介绍了一下公司的整体情况，以及如果面试成功加入他们团队的话需要做的一些工作，以及个人应该具备的一些特质。

(36氪)北京协力筑成传媒科技有限公司品牌活动执行实习生面试题

1.个人的职业规划。因为我是本科生，所以询问了考研和工作之间的抉择这样一个问题，还有对自己以后的规划；
2.用三个词形容一下自己的优劣势；
3.表述一下自己的性格；
4.对公司的了解。包括从哪方面知道的，有没有了解公司的业务等

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hr先打电话简单沟通了一下，之后约了面试时间，先是同事面，再是teamleader面，入职之后同事就是我的直属上级。

(36氪)北京协力筑成传媒科技有限公司项目执行实习生面试题

自我介绍、对岗位的了解、个人优缺点，就简历内容进行了提问，此外还有一些个人问题，居住距离、实习时长等等。

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