一面是无领导小组讨论，hr有偏向更加沉稳，话少但是有力的发言。二面是部门主管面，主要涉及个人简历和个人基本情况和专业问题。

浦发银行总行案件防控办公室面试题

你最大的缺点是什么？
你觉得工作中这些缺点是怎么形成的？
法务工作的基本认知，以及企业吃不上饭时是合规重要还是业绩重要

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一面试群面，面试官给出一个结构化面试题，一组大概八个同学讨论，讨论之后出一个代表做总结，然后面试官再分别提问。二面是单面，主要根据简历上的实习经历进行提问。

浦发银行总行资产托管面试题

1、做个简短的一分钟内的自我介绍，时间卡的比较严。
2、针对简历上的实习经历问问题。
3、有什么问题想问面试官的。

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三对一面试，问了简历上的项目经验，工作方向意愿，只有10分钟一个人。

浦发银行总行信息科技岗面试题

你做过什么测试？

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