1. PS二面面经-全英(流程：自我介绍+五个八大问+两道情景题+反问)
2. 四个面试官，其中两三个外国人(有些locate在国外)，有三个23年工作经验(但是一点架子都没有!)，面试整体感觉很轻松愉快~

宝洁（P&G）供应链主管面试题

1. 自我介绍
2. 介绍流程优化的经历，其中会追问为什么采用这个优化方法而不采用其他的，你在该项目中担任的leader吗，其他人对你的优化方法有没有异议
3. 介绍一次不能达成共识的例子，追问细节，除了采取这个措施，你还有采取其他措施吗
4. 可以基于上个例子，你有没有遇到什么major difficulty，你怎么解决的？
5. 你当leader的时候，如何进行分工？
6. 关于商赛的例子，有追问如果再来一次你能想到有什么改进的地方吗？
7. 情景题1：如果你有一个流程改善的idea，但是其他员工反对，你怎么办？
8. 情景题2：你有四个task，ddl分别是三天后，一周后，一个月后，以及一年后，你要怎么安排？
9. location和时间，以及能不能接受去plant或者distribution center工作？
10. 反问

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面试流程:英文自我介绍，八大问，情景问题，反问
具体八大问:1.请讲一个你觉得是闪光的例子，然后根据例子还会问一些细节。2.讲一个能领导力的例子，这个就扯到我的项目，我巴拉巴拉说，他们也不太懂，也是根据例子问细节，包括:数据处理流程，结果怎么样。反正在说的过程中，面试官会随时打断，问他们想问的。
情景题目:你有一个产品要明年六月上线，但是新的供应链需要九个月才能完成，就是这个时间超过了上线时间，你会怎么办。

宝洁（P&G）供应链主管面试题

请讲一个你觉得是闪光的例子
讲一个能领导力的例子
你有一个产品要明年六月上线，但是新的供应链需要九个月才能完成，就是这个时间超过了上线时间，你会怎么办。

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投了两个部门，customer knowledge和supply chain
做完测试收到邮件说不会继续处理我的流程，但很奇怪还是收到了供应链的面试通知
经历一轮面试，单面
除自我介绍英文外，其余全中文
面试主要是宝洁八大问的变体，本来准备了几个关于领导力的例子，但面试官一直在就创新力问问题
面试未通过

宝洁（P&G）供应链专员面试题

1. 分享一个做出创新的例子
2. 是否在这个过程中运用到了专业技术及知识，如编程技能等
3. 分享一次不愉快的团队合作经历
4. 分享一个和很和谐的，大家集体解决了一个非常困难的问题的经历

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