2020校招，卡着ddl在9.19提交网申和笔试，笔试通过后收到邮件上传简历。
10.9海外线上一面，基本英文，部分问题用中文做出了解释。之前准备八大问比较侧重领导力和团队合作的例子，没想到面试官一上来就问了数据分析得到结论的经历，因为没准备好所以有点慌，一些细节也没记清楚。之后按照常规八大问问了创新力等问题，自我感觉一般。
11.1海外线上二面，全中文。整个面试比较轻松，气氛很好，基本按照八大问套路进行，覆盖了领导力、团队合作、创新、说服力、高目标等，但讲述经历时会被大老板challenge提出的方案是否真的可以帮到公司，存在什么风险。八大问问完之后是情景模拟题，大意是竞争对手上新了你半年后准备上的一款目标客群和定位都相同的产品，如何应对，有一些追问。自我感觉还不错，但并未收到后续，在追问hr后收到拒信。

宝洁（P&G）品牌经理面试题

数据分析得出有用结论的例子？
提出过什么创新的方案帮助团队/公司？
领导力经历？
团队合作中有没有分歧，如何说服别人？
有没有遇到过不靠谱的队友，如何解决？

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校招，网申后一面就是与一位十年工作经验的技术主管，线上面试，平易近人，问问题也是以你能理解的方式，先问问题再进行解释，帮助你回答，整体上还是一种聊天对话，没有专业的问题

宝洁（P&G）产品供应经理面试题

1、体现领导力的例子
2、有没有做过项目能体现创造性
3、有没有遇到什么苦难
4、对宝洁和自己投递岗位的理解
5、反问

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1. 自我介绍
2. 了解你的项目
3. 反问
主要是宝洁八大问，单面，总共20分钟，开始前面试官会讲解整个面试过程。
自我介绍需要2分钟英文。
项目围绕八大问展开问

宝洁（P&G）IT产品经理面试题

1. 自我介绍
2. 自己讲述一个最成功的项目，从背景、目标、行动、结果去讲
3. 深挖项目经历：冲突的需求、最困难的地方如何解决、与队员的不同意见怎么处理、团队有多少人、怎么安排项目进展
4. 反问

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