首先是HR简单的电话沟通,然后约见公司部门经理面试,提问比较简单,会有英语试题,可以提前准备一下。
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1.简单的进行自我介绍;2.基于自己的工作经历与现在求职的工作有何交叉的地方;3.自我评价等等;4.会问到英文怎样,简单的英文试题和英文听力。
一共分为两面,第一面是两个财务部的问问题,第二面是HR谈薪资,总体流程还很快,就是办公环境一般般,感觉死气沉沉,没什么朝气的公司,工资也给得特别特别低。
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两个面试官轮流问问题,为什么来我们公司,你的职业规划是什么,之前的工作经历,自我介绍等等常规问题。
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