10人一组群面,总包1个小时,先40分钟的无领导小组讨论,再20分钟的半结构化面试,根据无领导小组讨论的内容进行追问,主要问的行为类问题和专业问题
面试官问的面试题:工商银行总行管培生面试题
1.公司负责人犯罪,公司法律责任
2.工作想法和领导冲突怎么解决
3.在场谁表现最好,给在场谁提出一个建议
一组8-10个人群面,4分钟读题,之后谁想好了谁就先举手发言,一人2min,自我介绍+回答案例的问题。再之后20min讨论形成小组对于问题的观点。之后5min pre,可以多人分部分pre,然后5个面官依次发问,每个面官只针对感兴趣的人结合网申简历提问。
面试官问的面试题:工商银行总行管培生面试题
你觉得之前的讨论中谁表现得最好?你为什么想来工行工作?你觉得你是个什么样的人?对于金融科技在银行业的应用你怎么看?
实习之后的答辩,一共15分钟 主要就是自我介绍和述职,述职之后会根据说的内容问一些问题。hr小哥哥嘛emmmm不知道是不是压力面,感觉一直被怼。
面试官问的面试题:工商银行总行金融科技面试题
1.请自我介绍然后说一下实习感受
2.找工作看重什么
3.就业倾向
4.实习过程中有什么不满意的地方
感觉就是看有没有留在这边的意向吧
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