先是测评,然后英语测试,一轮面试,主要问你是不是认同三一企业文化,对这个岗位的认识,二轮面试主要是问一下工作相关的内容了,看你是不是符合这个岗位要求。
面试官问的面试题:三一重卡物流采购工程师面试题
基本上没问什么技术性问题,大多问的是你对这个岗位的认识,你认为供应商哪些素质比较重要,如何评价一个供应商是否优秀,你自己未来的职业发展规划是什么,以及你是否认同三一的企业文化。
先是测评,然后英语口语测试,再然后是一面,主要讲了以下简历上的项目经历,问了自己是否认同三一的企业文化,怎么看待加班等,然后就是和事业部总监进行终面,基本没什么难度。
面试官问的面试题:三一重卡物流采购工程师面试题
是否认同三一的企业文化?你在科研项目中收货最大的是什么?物流采购工程师应该具备哪些素养?判断供应商好坏主要取决于哪几个标准?
首先是HR面,问了为何离职以及是否能够适应较高的工作强度。之后采购经理面,问了一下采购流程,负责的零部件,经常对接的供应商以及相应的核价、年降谈判等问题。最后总经理面。
面试官问的面试题:三一重卡采购工程师面试题
现在公司的采购流程,采购中心架构,日常工作内容,采购核价方法,降本案例,所负责零部件的情况
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