先是电话沟通了意向，由人力和我进行初步的沟通，确认了愿意出国以及了解了个人基本信息后，人力这关过了，由于我再广东，没法去他们公司总部面试，他们人力安排了一场视频面试，由我的直属上司等人面试的，过程大概半小时左右，基本就是先个人自我介绍，然后他们提问。

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主要问了我的外语怎么样，能否适应国外的工作环境，做过哪些项目，为什么想跳槽，做的哪些项目我承担什么角色，再就是问了几个专业问题。对于出国家里人是否支持等

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首先是在公司的学长先把我的简历发给了人力，人力看完觉得可以就跟我打电话简单沟通了解了一下情况，也介绍了一下公司的情况，我应聘的是要被外派到国外项目上，她让我考虑确定可以去再进行下一轮面试，我考虑了三天然后说可以，下面就是直接上级领导进行面试，都是通过的视频面试

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没问太多专业的问题，就问能不能接受外派，想去哪些区域，领导问了两个专业的问题，就是如果有些变更业主没认，分包或劳务又实际发生了，而且要求给确认应该怎么解决，还有一个问题忘记了

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因为是外派项目，先由国外项目部面试（笔试+口译），面试通过后，经过人力面试，问了一些简单常规的问题，如：是否能吃苦之类的，五年的工作计划等

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1、是否可以接受条件比较艰苦的工作环境；
2、是否可以接受加班，或者服从项目安排，根据项目进度可能需要适度加班；
3、5年或3年的工作规划，近期是否有结婚生子计划；
4、个人背景调查

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