先是简历筛选，然后是12人分组对抗无领导群面，面试官会直接在桌子上放着你们组的题目，我们是扶贫的方式，分A B组，时长一共是30多分钟，5分钟阅题，接下来每人一分钟陈述观点，3分钟还是5分钟的小组讨论，然后给出一个总结陈述，接下来就是15分钟的小组对抗，就跟辩论赛差不多，最后再次总结，就完了

重庆华宇地产成本岗面试题

面试官全程不参与讨论，也不会提问题，主要就说流程，但是讨论的时候他们会过来听你们发言，默默观察大家的表现，个人建议如果逻辑还不错的话可以争取总结陈述

赞一下(0) 踩一下 查看面试题参考答案>>

无领导小组讨论，内容是一个地产的营销策划方案，活动具体怎么组织，地点、人员、流程、预算的安排等，最终结束后评价小组成员表现。

重庆华宇地产一般财务人员面试题

关于籍贯、独生子女的问题，主要就是一些常规问题，先是群面，场面听混乱的，全场坐满了等候的人，多半是做建筑的，但是都在一起面试，面试官人很好，非常温和。

赞一下(0) 踩一下 查看面试题参考答案>>

合肥场是在皇冠大酒店面试的，先是无领导小组讨论，一组10个人。旁边有个HR会在旁边一直观察着。无领导小组讨论完后，直接当场给出结果。进入等待室，等待专业二面。

重庆华宇地产招采专员面试题

提问你对岗位的优劣势、对岗位的了解，面试时面试官并没有问多少专业知识。会结合你的简历问下，你的实习经历、实习做了什么。没有太多的技术含量，感觉对女生不是很友好。

赞一下(0) 踩一下 查看面试题参考答案>>