第一轮是电话面的HR面,非常基础,就是了解以往经历
第二轮是合伙人面,问了一下以往的项目经理,还有做咨询的原因和想法
面试过程相对简单
太和顾问人力资源咨询顾问面试题
参与过什么项目?针对项目经历会问一些细节。为什么选择咨询?广州深圳更倾向哪个地点?没有什么特别难度大的问题
很简单的逻辑题,HR面试,然后是团队负责人面试,最后是全国负责人面试,因为两个负责任都不在广州,除了HR面试其他所有都是视频面的
面试官问的面试题:太和顾问数据顾问面试题
对于加班的看法,抗压能力如何;对于咨询行业的看法;未来职业发展的情况;对于销售的看法;能否吃苦耐劳等
hr面 line manager 面 最后是ceo面
主要是介绍过去的工作内容
问了几个专业问题
太和顾问咨询顾问面试题
主要是介绍过去的工作内容
问了几个专业问题
介绍太和顾问
面试流程比较简单 还可以 难度不大
(共171条) 科锐国际人力资源(北京)有限公司
(共153条) 戴德梁行DTZ
(共131条) 尼尔森(nielsen)
(共23条) 北大纵横管理咨询
(共27条) 麦肯锡咨询公司
(共38条) 新华信
(共7条) 广东美的制冷设备有限公司
(共9条) 赛尔网络
(共6条) 深圳软牛科技有限公司
(共6条) 深圳市同行者科技有限公司
(共8条) 长光卫星技术有限公司
(共4条) 上能电气