在网上投了简历,线下宣讲也参加了,还让辅导员老师进行了推荐。
投完简历后一周收到电话约一面,一面应该是部门HR面的,面试的过程还挺愉快。问的内容很细很专业,会抓住项目中的很多细节点让你进行解释。还会给你解释集团的一些理念。
通知过了一面,已经推荐给上面,但是是否能终面还在等待领导消息。
新奥集团人力资源管培生面试题
一、深挖简历
1.项目经历是在学校里做的?还是在公司做的?
2.为什么集中在两个月时间做了这么多项目?
3.这几个项目哪个是参与的稍微多一些的项目?
4.描述一下项目的实施情况?(针对每个项目的细节问了很多专业问题)
5.项目实际花了多少时间?
6.项目最终的效果怎么样?就是你们的甲方感觉如何?
二、对于人资的理解
1.你对于人力资源是怎么理解的?它在管理上起到什么样的作用?
2.人力你们是分六模块学习的吗?实践中三支柱的应用会多一些,你对三支柱是怎么理解的?
3.对于六大模块或者三支柱当中的工作倾向性?为什么?
4.做薪酬绩效的伙伴应该具备什么样的能力?和你有哪些适配?
5.数据处理能力怎么样?excel用到哪些公式?数据透视表的使用能力怎么样?
6.组织发展和培训感兴趣吗?
三、Hr介绍了一下他们集团
1.入职方面:7到10天的训练营,企业的发展历程,学生到职场的转变
1年的培养计划,指定指导人,做出培养目标和方向
3.发展方面:可以从专业领域入手,主管、经理、总监;综合赋能型管理岗
四、个人情况摸底
1.地点可不可以接受?父母会要求回老家工作吗(我老家在湖南)?
2.男朋友在哪里?男朋友的专业?
3.offer情况?
会问家是哪里的,能不能接受来河北,其次问下所学专业和本科毕设课题,是单面的,需要倒班,工资底薪待遇3600,有五险一金,夜班有补助,四班两倒,聊的过程也愉快。
面试官问的面试题:新奥集团新地能源工程技术有限公司助理研究员面试题
1.家是辽宁的可不可以接受来河北?有男朋友吗?男朋友在哪呢?
2.说一下你的本科毕设课题和研究内容?
3.我们这个岗位需要倒班,是四班两倒,可不可以接受?
本来是群面,但是因为到我们组的时候时间已经超过一个半小时,已经12点多了,很多同学便离开了,最后只剩下四个人,所以就直接问问题了
面试官问的面试题:新奥集团hr人事专员面试题
首先是自我介绍。然后有问你就人事这个岗位优势是什么。能够为公司带来什么,会从哪些方面开展工作,这个问题回答的比较抽象,然后面试官一直让具体具体具体,还问了招聘的流程 家庭情况,工作地点。
面试过程:
1. 电话询问基本信息,包括职业规划、英语能力、从何处投递简历
2. 线上单面,自我介绍、就所学专业知识提问、英文提问环节
3. 终面(未进入)
新奥集团海运操作面试题
请用英文回答不同船舶类型
请用英文回答不同租船合同的区别
请用英文回答你对于工作最看重的三个要素
请用英文回答你生活中发生的一件有趣的事情
面试分为三轮,第一轮是无领导小组讨论,有10个人吧,赶紧主要是看学历,研究生学历基本都进入下一轮。第二轮是技术总监的面试,这一轮刷人很厉害,主要是问简历上自己在学校参加的一些项目和论文,按最后报道情况看,只通过两个人,我俩不一个专业。第三轮就是还是人力,将一些工资待遇啥的,很简单,然后公司领导又聊了一些,画大饼啥的。
面试官问的面试题:新奥集团热能技术面试题
1、无领导小组没有问题,注意时间,提出自己观点就行。
2、在学校做过哪些课题。哪些项目。接受出差吗。等等。
机会是以前同事推荐的。去了之后很简单,直接面的设计正总负责人,女士。这家招人的原因主要是要做亚投行总部大楼,是市政府委托的代建方,算是甲方吧。去了之后首先客套了一下,然后谈一下上家公司的待遇,然后就着简历谈一下以前的工作经历。甚至专业问题都没怎么问。
面试官问的面试题:新奥集团设备/水暖设计管理面试题
问了是我设计的吗?简述一下消防、暖通、给排水系统设计。挨条过,聊了得有一个多小时,我都有点疲倦了。最后测试英语能力的时候我简历写的稍微有点夸大,写了流利听说读写。设计总直接把外方的设计说明发来了让我挨条翻译,我一下就头大了。好在是暖通系统的,我翻译的八九不离十。但是有个单词读错了,人家还给我纠正了
(共434条) 中石化
(共376条) 三棵树涂料股份有限公司
(共354条) 万华化学集团股份有限公司
(共29条) 陶氏化学
(共31条) BASF
(共17条) 阿克苏诺贝尔
(共5条) 武汉丽岛科技有限公司
(共6条) 深圳市威富通讯技术有限公司
(共5条) 东风股份有限公司
(共9条) 深圳法本信息技术有限公司
(共9条) 华住集团
(共6条) 云汉芯城(上海)互联网科技股份有限公司