一面8人群面，题目——迷失孤岛，每人抽取编号确定角色（爱因斯坦、鲁迅、姚明、薛宝钗等），分三轮三个场景，每轮15分钟讨论，讨论过后投出2名牺牲者，三轮过后两人登船得救。
二面2v1半个小时

德信集团经营管理面试题

自我介绍
某段实习经历的主要职责，具体展开
对物业经营的了解
业主有什么需求？
对物业app功能的展开？基础功能外可以有什么功能？
互联网+物业怎么找突破点？
询问投递的其他公司及岗位
个人的岗位发展偏好？为什么？
物业经营/app能如何推广？
和叮咚买菜这类产品比，物业要做的话怎么竞争？（我说竞争不了）
房地产投了商业和物业，两者有何侧重点或不同？
物业加入家政，和家政公司比的优势所在？
基础功能和其他功能的关系？
如何提升业主信任感？
对物业平台运营的理解？
薪资要求及毕业、到岗时间

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面试-1 德信集团 估计凉凉了
线上面试，我一开始忘记回复短信了，只看了邮件。
第一个环节是自我介绍-大佬好多，基本上都是985.211的硕士或本科生。本科生一共三个人，分别是我，一个西财的，一个浙大的。然后硕士生基本每个人都是CPA过了几门或全科通过，并有税务师。大家的实习经历都很丰富（我不知道我是怎么混进去的）。
第二个环节是问问题，分成两组发布不同的问题，每个人轮流回答。问题分别是
1、当你的领导给你安排了你不满意的岗位或工作内容，你会怎么做？（我的回答是公司利益大于个人利益；先把自己目前等我工作任务做好，把这个岗位需要学习的东西学扎实，都熟悉一遍）其他人还提出了：如果和自己的专业相关，就放低姿态学习，如果不相关，就锻炼自己。如果是上司不了解具体情况，存在信息不对称的问题，就要及时反馈沟通。还有个同学提出要看你所处的岗位，如果是财务经理安排的，他对此有足够的了解，应当服从。如果你是财务经理，总经理给你提出问题，你有其他看法，可以沟通交流。
2、当你的客户有技术问题问你而你又不会该怎么办？大多数人的回答都是先借鉴网上的回答，不行再问公司技术部的同事，联系不上他们的话就靠自己的人脉联系其他相关专业的人。
第三个环节，提出问题，大家主动回答。
问题是目前为止你有哪些还没解决的问题？（这时候我的网好看，心想着回答下一个，结果面试就结束了）

德信集团财务实习生面试题

面试-1 德信集团 估计凉凉了
线上面试，我一开始忘记回复短信了，只看了邮件。
第一个环节是自我介绍-大佬好多，基本上都是985.211的硕士或本科生。本科生一共三个人，分别是我，一个西财的，一个浙大的。然后硕士生基本每个人都是CPA过了几门或全科通过，并有税务师。大家的实习经历都很丰富（我不知道我是怎么混进去的）。
第二个环节是问问题，分成两组发布不同的问题，每个人轮流回答。问题分别是
1、当你的领导给你安排了你不满意的岗位或工作内容，你会怎么做？（我的回答是公司利益大于个人利益；先把自己目前等我工作任务做好，把这个岗位需要学习的东西学扎实，都熟悉一遍）其他人还提出了：如果和自己的专业相关，就放低姿态学习，如果不相关，就锻炼自己。如果是上司不了解具体情况，存在信息不对称的问题，就要及时反馈沟通。还有个同学提出要看你所处的岗位，如果是财务经理安排的，他对此有足够的了解，应当服从。如果你是财务经理，总经理给你提出问题，你有其他看法，可以沟通交流。
2、当你的客户有技术问题问你而你又不会该怎么办？大多数人的回答都是先借鉴网上的回答，不行再问公司技术部的同事，联系不上他们的话就靠自己的人脉联系其他相关专业的人。
第三个环节，提出问题，大家主动回答。
问题是目前为止你有哪些还没解决的问题？（这时候我的网好看，心想着回答下一个，结果面试就结束了）

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受疫情影响，我是在家视频面试的，一开始我简历投太多投错了才投了德信的，但还是想试一下，所以就接受面试了，但我并没有好好准备，一共五个人一起面试，其他都是房地产相关专业的，实习经验丰富。

德信集团营销管培生面试题

先让大家做自我介绍，
然后问你对房地产企业的看法，
说一下你在校园里一件比较困难但最终完成的事情
问你有没有什么问题要问。

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