一共算3轮面试吧
第一次是Hr会打电话，然后了解一下基本情况，预约一下线上面试时间；
第二次是线上面试，技术部门的主管和hr，主要是主管，问一下目前工作的工作内容，问一下为什么要离职，以及自己的一些事迹等
第三次是线下面试，技术部门的两位boss，也是差不多的流程，自我介绍，然后介绍一下目前工作的基本内容、为什么要离职，然后有什么疑问，
其它的就是hr会聊薪资福利问题了。

厦门士林电机机械研发工程师面试题

1.你为什么要离职
2.你的工作内容具体是什么，在工作中你遇到了什么问题，是怎么解决的
3.你的成绩是怎么样的，你觉得大学经历给你带来什么

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1.网上投的
2.单面
3.先写一份测试卷：行测、职业规划
根据不同岗位技术题：机械、电气、电子
人事简单的了解一些基本情况
部门主管面试，大致做过的事情

厦门士林电机研发工程师面试题

1.一些基本情况、职业规划
2.了解技术能力，大致做过跟岗位相关的事情、比赛等
3.瞎聊~~主要了解个人性格表达能力，个人缺点、兴趣爱好的

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一开始是HR的单独面试，具体问的就是校园里面生活和自己未来的规划。进入复试后问的就是比较专业且对工作性质要求的问题

厦门士林电机研发工程师面试题

1.未来的规划
2.自我的专业水平以及对公司的了解
3.对这个岗位的看法
4.是哪里人，住在哪里等
5.公司文化的介绍后问是否还有问题

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