首先通过boss跟分公司总经理沟通
然后面对面沟通，面对面沟通的过程中要模拟面试，对象是总经理，面试的过程中总部的人事总经理会全程视频介入旁听
面试过程中考核人品，面试能力，上进心，优势，不足，价值观是否跟公司一致
当天总经理复试完直接总部人事总经理视频面试，晚上给的面试结果，第二天就入职了

行动教育人事经理面试题

1、自我介绍2-3分钟
2、来源，为何选择行动教育？
3、作为人事经理优势是什么？自豪的事情是什么？
4、离职原因？
5、兴趣爱好是什么？最近在看什么书？学到了什么？
6、期望薪酬待遇

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1、通过boss与分公司负责人沟通
2、分公司总经理boss沟通复试
3、总部人力资源部总经理视频复试
4、总部电话沟通入职时间
5、最终面试通过且入职

行动教育人事经理面试题

1、自我介绍2-3分钟
2、入职来源？为何会选择行动
3、工作经历，优势，不足，离职原因
4、工作中取得的成绩，最自豪的事情
5、期望薪酬待遇
6、最早到岗时间

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因为第二天要离开上海，所以比较匆忙，HR先面，人很好，接着总监，比较不苟言笑，但也没有刁难问题，最后是总经理，也比较可亲

行动教育销售经理面试题

为什么离开之前按的岗位；
三到五年的打算；
遇到过的最大的困难是什么；
还有一些心理学的问题；
职业规划等等

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