到了之后先签到，交纸质简历。来了一个宣讲的，穿着热裤，有点奇怪。然后让年龄小于21的还有大于35的都出去，还有以前面试他们公司被拒的也出去，很反感。大热天的，人家不合适，你电话通知人家来面试，100来号人你让人家众目睽睽之下走出去，尊重一下面试者的感受好吗？感觉公司没什么内涵。啥玩意群面？还是一个个轮流来，100来人，真浪费时间！

vipkid招生/课程顾问面试题

1.说说你叫什么名字？来自哪里
2.你认为你为何能胜任这份工作？说说自己的优点，和这个岗位的匹配之处。
3.说说你如果来做这份工作，你认为你要面临的挑战是什么？有哪些问题？或者说你的短板和缺点是什么？
4.根据面试者的背景和表现随机提问？比如，你能接受加班到半夜吗？你认为你更倾向服务型还是专业性的销售？

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当时是十多个人参与的一个群面，面试官一一询问每个人的情况，其中包含现住址，对于工作时长的要求，抗压能力，前公司的情况，离职原因，个人特点和优势等问题，还会问对于VIPkid的了解程度，对于在线英语教育的看法等问题，最后留下了表现比较突出的四个人。

vipkid课程顾问面试题

自我介绍，怎么知道VIPkid这个品牌的，觉得线上教育有什么优势，对教育行业的热衷程度，对在线英语教育的看法，如何看待加班，对于薪资上有什么要求，前公司的离职原因，在以往工作中遇到过什么问题，怎么解决的

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到了以后前台填表，主要用来区分你是哪个hr找过来的。然后扫一个二维码进去填写简历。然后有个年轻小姑娘过来简单的告诉你课程顾问做什么，上班时间待遇，和当时你看到的绝对不一样。经常加班，一周旺季也无休，不愿意的可以离开。然后开始面试，根据你填写的简历，面试官挨个先让你介绍自己的工作经历。然后问问题。问的基本都是有经验的就问你之前每天的电话量业绩，没经验的就问你对未来的规划等等。或者一个具体的家长问的问题你怎么回答。

vipkid课程顾问面试题

1.你对未来的职业规划。
2.如果家长说你们的老师不固定。你该怎么回答
3.如果约课难你该怎么回答

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先做自我介绍，问一些基本问题，职业规划，选择的理由，然后适不适应加班，有压力怎么办，没有业绩的时候怎么办。

vipkid课程顾问面试题

自我介绍。 背景。 职业规划。 怎么调节没有业绩。 为了这份工作你能做到什么地步。 这份工作你有什么优势

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