一共四个面试官，第一个是电话沟通了解下基本个人情况，薪资要求，为什么离职等基础原因，第二个问下了解盒马多少，怎么看待这个职位，如何胜任，第二个不过下面就没了

盒马鲜生分店副店长面试题

1，出现客户重大投诉应该如何处理
2，自己如何看待这个职位
3，你能给公司带来什么
4，如果安排其他岗位是否能先做后面在晋升

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1：首先是HR拨打电话进行邀约。2：要求现场面试，通常是2人，一个区域HR，一个区域经理，进行面试。而后会在三个工作日给你答复，而后通常是2天内就收到通知，而后提交学历和工资证明，而后给你定薪资。

盒马鲜生1号店店长面试题

1：如何看待盒马，以及新零售。
2：之前所在门店的KPI，问的比较细，会问出各个部门前10，而且还会问规格型号‘
3：自我优劣势
4；未来的规划’

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第一轮F2F面试，帮个小时，问了一下前公司的业态，对食品安全的看法，前公司怎么做的，是否排斥996的工作时间，面试官倾听能力都不错，后面很顺利过了1面，第二天安排了电话面试，跟运营总监聊，问了工作中的酸甜苦辣各分享一个案例，目前的离职原因，同事怎么评价自己等问题，目前还没有面试结果

盒马鲜生副店长面试题

第一轮F2F面试，帮个小时，问了一下前公司的业态，对食品安全的看法，前公司怎么做的，是否排斥996的工作时间，面试官倾听能力都不错，后面很顺利过了1面，第二天安排了电话面试，跟运营总监聊，问了工作中的酸甜苦辣各分享一个案例，目前的离职原因，同事怎么评价自己等问题，目前还没有面试结果

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