面试形式：群面
首先会有hr打电话给你简单介绍一下他们公司的情况并了解下你的情况，然后过了的话直接就会让你加他微信或者他加你微信，然后他会给你发一个他们公司资料和公众号，让你简单了解下他们公司的业务啥的，记得资料要仔细看，特别是公众号的案例，最好做好案例分析。可能是群面相似题目。
之后就进行群面，分为两个小组进行辩论，我们的案例是根据案例条件谈论双方客户是否匹配，那个本来就是他们公司的猎头案例，很遗憾我抽到的是与他们最终解决方案相反的一方，不过表现积极一点，有理有据应该可以过。

广州聚猎人力资源服务有限公司人力资源管理培训生面试题

电话面试：
简单的自我介绍，问下大概的实习经验啥的，还有你自身的优缺点。然后问下你有什么问题要问的吗？比较简单。
群面：
案例分析（建议多看下他们公众号的案例，也可以上网了解一下）

赞一下(0) 踩一下 查看面试题参考答案>>

首先是电话面试，hr会给你打电话然后大概有一个十分钟的面试。面试完后会告诉你两个工作日内出结果。感觉问的问题都还挺有技术水平的。

广州聚猎人力资源服务有限公司人力资源hrbp面试题

1.你期望的工作城市并排序
2.你对猎头这份工作的理解
3.你的实习中碰到了什么问题，是如何解决的
4.用3个词概括你自己，然后hr会针对其中一个词问问题

赞一下(0) 踩一下 查看面试题参考答案>>

通过钉钉线上面试，两个人一起面试。
面试官比较亲切，两个人自行决定谁先发言。
建议画个淡妆。

广州聚猎人力资源服务有限公司人力资源专员/助理面试题

1、自己的职业规划
2、为何选择这家公司
3、大学里做过什么事情？具体说说？
4、怎么理解猎头这个职业？

赞一下(0) 踩一下 查看面试题参考答案>>