群面，四个人一组。12道题分别对应一个号码，每个人选一个号码进行作答。

题目打开以后只有六分钟，六分钟内要完成思考，自我介绍以及作答演讲。基本就是教育观点的问题。
整个过程大概持续三四十分钟，不难，但是我觉得必须要思路清晰，面对短时间的作答你不能慌不能紧张，要有条理有逻辑，又要结合时事热点，不仅要提出观点，然后支撑你观点的论据，最后提出结论，再提如何解决当下在这个问题。

万科梅沙教育美术老师面试题

第一个人抽到的题忘了。第二个人是如何孩子回家，老师让家长看孩子，管孩子作业之类的现象怎么看待，第三个抽到孩子的培养再穷不能穷教育，第四个抽到如何看待现在各大互联网头部铺天盖地的看展线上教育。结束作答以后，就分别进行提问，问题是关于自身的，教育背景，能不能来试讲，期望城市是哪里，为什么想选这个城市，为什么想当老师，

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提前备课后无生试讲，有三道结构性问答题目，依次回答就可以。一面后进二面，和负责人对谈。总体面试程序比较快而且不拖沓，hr和负责人的感觉都挺好。

万科梅沙教育中学语文教师面试题

如何培养学生的批判性思维。一道组织活动的题目，还有教学理念和设计等等，总体开放性强，难度不大。

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第一次去和HR还有部门经理聊了聊。HR面比较容易，沟通了一些性格经历的问题，还会用英语做一段自我介绍。部门经理一上来就有点压力面的感觉，但从容一些从她的话里听出她想要的答案还是很容易的。后来项目经理主要跟我讲了一下职位的工作内容。第二次是和副院长、另一个什么主任聊，大同小异，当天我有点晕车（地点在大梅沙，坐车过去一个小时的样子）就这样也过了，可能因为主要还是在聊过往经历吧。

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例如英文自我介绍，是否会适应加班，如果团队里有人不合群你会怎么办。然后就是根据你的简历问你最骄傲的一段经历是什么，最有难度的事情是什么你是怎么解决的？只要你能突出抗压能力、沟通能力和情商就行了。

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