首先是在公司官网上投递了简历申请，打电话过去说并没有收到我的简历。然后我又往公司的邮箱发送了简历。第一轮是与区域负责人面试，问了一些关于自己职业规划方面的问题，比如你打算在公司这个岗位上工作多长时间，有没有结婚，是不是当地人之类的。接着就是跟总部的某个负责人电话面试，问了差不多相同的问题。

深圳捷信信驰咨询有限公司OA面试题

面试问题有职业规划是怎样的？你觉得为什么你适合这个岗位？你是不是常住在当地？薪资水平你满不满意？如果工作中出现某一方面的问题，你要如何解决？

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电话面试，就简单的了解一下个人信息。一对一面试就是了解你有没有跟岗位符合的职业技能。面试时间很短，因为这个岗位要求不是很高

深圳捷信信驰咨询有限公司办公室助理面试题

1、会使用办公软件吗？
2、你选择我们公司的原因？
基本上都是一些闲聊。比如你对我们的办公环境是否满意？（因为办公室的环境有点恶劣，所在的办公楼很旧。看起来不大正经的公司，但其实公司是正经公司来的。五险一金齐全，双休。）

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1.笔试
笔试时间：30分钟
笔试内容：考仔细能力、IQ、专业知识
2.群面
群面人数：1个HR VS 3个面试者
面试问题：（1）自我介绍
（2）为什么要实

深圳捷信信驰咨询有限公司人力资源助理实习生面试题

1.自我介绍。
2.为什么要来实习？
3.社团经历以及收获。
4.对人力资源管理哪一个模块比较感兴趣
5.你认为最成功的一件事情是什么？为什么？
6.课程安排和出勤率。

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