面试的HR先通过电话了解你的情况。大致听你的一些经理能做到什么内容。然后判断要不要约下一次的面试。下一次是和业务的主管进行视频面试。问的问题比较细。

YY欢聚时代hr实习生面试题

1、你为啥来面这里？想得到什么成长？
2、你周围同事对你的评价是如何？用3个词形容自己。
3、Kpi产出结果怎么样
4、平时使用什么渠道联系？这些的区别是什么？
5、你平时是主动去联系候选人多还是发布岗位收到的投递多？这是为什么你有想过吗？
6、当刚接到一个项目，是怎么做人才画像和布局的。
7、说一个你接触的项目是和候选人保持长线联系的。
8、对于不同级别的候选人你是怎么接触的？

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有三轮面试，第一第二轮是在一起的。先是经理，然后是主管面试。最后过了三天左右出结果，然后hr会有一个电话面试。

YY欢聚时代监控员实习生面试题

1.你为什么选择我们公司
2.你大学的时候有哪些经历是和互联网有关
3.你期待的工资是多少？
4.你选择面试我们的公司，你觉得自己有什么相关的优势吗？

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HR招聘经理来面试，节奏较快。针对简历问了之前工作的经历，另外问了不少和招聘理论相关的内容。有一定难度。

YY欢聚时代hr实习生面试题

1、之前的实习经历，涉及哪些工作内容？
2、如果按他所设计情景工作，如何处理难题？

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