首先第一轮就是专业面试,主要正对个人简历进行详细提问,所以简历中提到的包括研究项目和个人技能都有可能会被问到,然后面试官会咨询一下个人就职意向,然后是双选反向提问的过程,完事大约过了一个多周发的测试通知。
面试官问的面试题:宁德时代制程品质工程师面试题
很简洁明了,不太问那种宝洁八大问的题,会问一些科研方面的,例如课题研究方向、测试原理等,还会针对个人技能包括仪器操作和软件应用等,也有正对个人的经历例如我跟留学生交流情况等进行进一步详细了解,之后会问到对职业一个规划或者期望。
面试没有自我介绍直接回答HR的问题,回答完问题之后会问你有没有什么想问的,我问了她理想的回答是什么,以及需要掌握的东西
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有没有印象深刻的校园经历
在这段经历里有没有什么困难,你是如何克服的
收获了哪些成长
你和岗位有哪些匹配的特质
只有一轮主管面试
问了一些概率论的问题
先面试 过了以后2分钟就收到测评了
大概做完测评一周 hr开薪资交流会议
一切都很有效率
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研究生课题
是否记得概率统计的内容
标准差和方差怎么计算
正态分布曲线中间部分的面积
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