在面试前就对应聘者形成了固有的看法。这种固有看法的产生与面试官的文化和价值取向有关。比如面试官本身就是一个很看重学历的人，那么在面试开始之前，低学历的应聘者已经先输一分。这种先入为主的面试，不仅会破坏面试的效果，还会影响公司在应聘者中的形象

上海华东电脑股份有限公司ANDROID开发工程师面试题

自我介绍；对上海延华智能了解多少：为什么先把延华；觉得自己法律功底怎么样；将来打算留上海；

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人事和财务主管一起参与面试，问了很多问题，没什么专业问题，只是个人规划，过往职业经历等等，其他的还有一些家庭问题，对公司了解吗

上海华东电脑股份有限公司业务会计面试题

人事和财务主管一起参与面试，问了很多问题，没什么专业问题，只是个人规划，过往职业经历等等，其他的还有一些家庭问题，对公司了解吗，

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当时问了一些比较专业的问题，就感觉冷场了，最后就没结果了

上海华东电脑股份有限公司客户经理面试题

你的经历，什么是电容，什么是电阻，这两个在应用时有什么区别？

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