群面的时候十个人一组，坐成一圈做简单的自我介绍，然后给了一张题，大体内容是把什么工作内容分配给哪些员工，给五分钟的思考时间，之后挨个发表自己的看法，然后就开始无领导小组讨论，给十五分钟时间讨论给出一个统一的意见，再然后选一个人来总结。最后问了三个人对这次小组讨论的评价。第一个是给这次讨论打几分，第二个是问扮演leader角色的那个同学自己觉得自己担任一个什么样的角色，第三个问题是如果让你选五位同学进入下一场面试你会选谁。

居理新房销售管培生面试题

介绍一下本专业的学习
谈一下你自己对未来职业发展的规划
说三个你的优点
你身边的朋友怎么评价你
你大学时最难忘的一件事
你还有什么疑问

赞一下(12) 踩一下 查看面试题参考答案>>

群面是关于一个人员安排的问题，10个人安排5天的工作流程，要根据人物的不同特点分配任务。12名同学一起讨论15分钟并给出结果，时间有点紧，最终效果也不是很好。

居理新房销售管培生面试题

1.你为什么选择销售这一行业
2.你是怎么看待居理新房的销售模式
3.你对于房地产这个行业怎么看待
4.你对于加班怎么看待

赞一下(0) 踩一下 查看面试题参考答案>>

一对一面试，和面试官交流沟通，面试官会记下你说话的内容，表现积极乐观抗压强就好了。主要是不要紧张，就畅谈自己的想法。

居理新房销售管培生面试题

主要看心理承压能力，能不能在高压下继续工作，对事情的坚持执着。对家庭背景的简单了解，有没有职业规划。

赞一下(0) 踩一下 查看面试题参考答案>>