当天先是去参加了学校的招聘会，投递简历后下午居里的人就在学校找了一间教室，进行宣讲会，讲了不到两个小时吧，然后开始无领导小组讨论，是按照签到的顺序定的，我去的比较早，第三个签到，结果回答问题也就比较靠前，给了一张纸，前面是前提条件，后面是根据前面给的每个人的特征给安排工作内容，五分钟思考，五分钟后按顺序回答，本来我看字就慢，第一次参加群面，我又比较靠前，一下子就慌了，所以我承认我能力不足，可是最后初试的结果也没有因为谁在前面先回答准备时间少就有什么偏袒，就看回答问题的表现怎么样，所以我觉得是不是有点不公平，我是因为喜欢认可公司，才早早的来参加宣讲，后面那么多迟到的，来早还来出错了吗，所以我的印象挺不好的

北京高因科技有限公司营销管培生面试题

没到单面那个环节，先进行群面，群面就迅速的准备一分钟的自我介绍，然后问对谁的印象最深刻，然后好像就开始了五十分钟的无领导小组讨论，就什么你是经理，但这周你只有周一有空，剩下的四天需要请假，又给了四个公司职员的性格特点，工作特点之类的，下面有十个本周的任务，让安排

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第一轮：电话面试。主要是确认基本信息，比如学历等硬性条件，简单了解以前的工作经历，离职原因等信息。
第二轮：主管面试。这一轮更注重工作表现，会更详细提问各阶段的项目或工作细节。
第三轮：经理面试。侧重个人做事逻辑方面，看你的驱动力来自哪里。

北京高因科技有限公司招聘专员面试题

1、自我介绍
2、你在过往学习或工作经历中有没有超越他人的表现，具体讲一讲。
3、工作中遇到的最大困难时什么，如何处理的？
4、你上家公司的上级如何评价你。
5、你所期待的工作状态是什么样的。

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面试一共分为3轮，简历面试，初面、终面。总体而言面试难度正常。
简历面试环节强调学历为全日制学历，优先考虑985、211.
初面时有两位面试官，进行稳定性性询问等。
终面有两位面试官，其中一位是咨询经理。

北京高因科技有限公司一对一咨询师面试题

1、简单介绍一下你自己。2、说说你来公司的理由。3、你对这个岗位有什么看法。4、你对咨询师这个职位认知有多少。5、你的优势和劣势各是什么。等等等等

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