同事都非常的平易近人,没有像网传的那种会被叉的可怕,但是整体面试因为要做PPT什么的难度和时长都非常高,结果还不知道,但感觉应该挂了,也不知HC的量多少。。。
面试官问的面试题:灼识咨询分析师面试题
最快什么时候到岗
分享一下以前的工作项目
对工作氛围有什么期待
自我介绍
为什么想做咨询
对以后的发展有什么期待
这次面试是线上的面试,不用打开摄像头,时间大约半个多小时,面试官不错,比较友善。面试之前有HR沟通面试的时间,HR会问基础问题。
面试官问的面试题:灼识咨询bi咨询师面试题
主要跟随简历问相关问题,考察对于市场的理解程度。会考case,大约2-3个,会随机问一些问题,根据简历或者根据case.
hr+部门总监面:
hr:关注学历、高考成绩、英语情况、毕业时间,比较prefer留学背景or国内top 985
总监:过往实习经历深挖和一个case:market sizing
灼识咨询IPO行业研究顾问面试题
1. market sizing(不需要拍具体数字,给思路就行)
2. 过往经历中,工作的流程和总结
hr:
1. 英语具体情况?
2. 过往的学历成绩单等问题
(共165条) 科锐国际人力资源(北京)有限公司
(共151条) 戴德梁行DTZ
(共131条) 尼尔森(nielsen)
(共9条) 上海期货交易所
(共4条) 中国·建设银行
(共9条) 贝朗医疗(苏州)有限公司
(共8条) 江苏卓胜微电子有限公司
(共5条) 惠州赢合科技有限公司
(共6条) 合肥合趣网络科技有限公司