领导群面，主要还是看你的学历，学历够了，面试基本就是走个小的过场，主要就问问你的实习，以及来公司的理由。
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做了哪些毕业设计，做了哪些实习项目，对公司的了解，对现在建筑行业的现状的描述，加班多不多，之类的，能不能加班
1，通过内部推荐
2，HR 部门院长 总工 组长 四个一面试
3，问了为什么离职 会干什么，以及基本专业知识
4，被录取，年薪12万以上。
5，面试轻松
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在上一家单位做的什么？为什么离职？做过什么系统的设计，然后还有没有什么问题，薪资要求？有没有培训和升职空间等等。在上一家单位做的什么？为什么离职？做过什么系统的设计，然后还有没有什么问题，薪资要求？有没有培训和升职空间等等。在上一家单位做的什么？为什么离职？做过什么系统的设计，然后还有没有什么问题，薪资要求？有没有培训和升职空间等等。
到达公司，直接去了院长办公室，还有一位建筑所长一起面，提一些常规问题，谈的很愉快，结束让我回去等消息。
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根据作品集问做过哪些项目，
介绍一下项目，
个人职业发展，
薪酬要求是多少，
能不能接受加班
