北京外企人力资源服务

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北京外企人力资源服务 面试 (共77条面试经验分享)

面试感觉

[{value:18, name:'很好'},{value:39, name:'一般'},{value:2, name:'不好'}]

面试难度

  • 面试难度指数:
  • 56
  • 0%
  • 8%
  • 67%
  • 22%
  • 1%

应聘途径

[{value:31,name:'校园招聘'},{value:72,name:'网上申请'},{value:1,name:'招聘会'},{value:17,name:'社会招聘'},{value:6,name:'内部推荐'},{value:1,name:'猎头'},{value:7,name:'熟人/朋友/介绍'},{value:3,name:'通过关系'}]
  • 1 网上申请 52 %
  • 2 校园招聘 22 %
  • 3 社会招聘 12 %
  • 4 亲友介绍 5 %
  • 5 内部推荐 4 %
  • 6 通过关系 2 %
  • 7 招聘会 0 %
  • 8 猎头 0 %

北京外企人力资源服务面试经验(共77条) 最近更新时间:2018-08-15 13:30:27

2018-06-30 16:48:50 | 网上申请
面试过程:

面试有三轮,第一轮是人事,第二轮是部门经理,第三是总监。前两轮面试体验还不错,面试人员都挺友好,部门的经理也很聊得来,聊的挺多。反倒是总监的面试,先是等了半个多小时才开始面试,全程没有看着我说过一句话,一直在敲键盘,从一开始进房间就这样,问的问题也是和之前差不多,我也用一样的答案回答了,但我可以理解可能之前情况没有交代好,其中问我家庭,我如实回答,她认为我回答苍白无力,没有理解岗位、行业究竟是做什么的,开始对我的个人能力、个人性格做下判定(不是判断),然后开始介绍她本人履历,说自己有专业的人格色彩性格判断,令我感到无语。虽然针对我简历上面可能作为应届毕业生来说社会经验、工作经验、见识方面较少、口条不够利落(这部分我承认自己有不足,但有一部分是不可避免的原因),但是面试整体完全就没有给我尊重;问的问题本来就是虚(非实际的意思),我回答也尽量联系以往工作来谈,还是说我内容空白没有是在的回答。总体上,公司是好公司,但这种毫无尊重的态度让我恶心。面试本来就是双向选择,如果因为我是应届毕业生,我的回答没办法使人满意,就可以用这种态度来面试我,那不如不要浪费时间,直接谢绝,给双方一点休息时间更好。

面试官问的面试题:

介绍家庭,我始终不明白我介绍我的家庭之后会让面试官感到苍白的原因。字数字数字数字数字数字数

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2016-05-09 23:34:23 | 校园招聘
面试过程:

一、要准备一份适合自己的简历;(包括个人基本信息,教育经历,工作经历,成绩与荣誉;一个精简的自我评价少不了)
二、熟悉你自己的简历,并能用语言展开。(主要在工作经历,成绩;如果没有工作经验,就阐述你在学校的社团活动等);
三、了解对方公司的背景,产品,企业文化,发展前景等方面;
四、详细分析申请的职位的要求,任职资格;
五、准备几个有深度的问题到时候问面试官,不要涉及商业机密等敏感问题;
三、仪表。以对方企业的特点来搭配服饰,不一定非得是正装。女生要化淡妆。
面试中
一、注意礼仪。面试时先要问好面试官,眼睛要正视面试官,坐姿端正。不要抢话。
二、自我介绍不要超过3分钟,抓住重点。
三、着重讲工作经历与业绩;
四、表明对对方公司有所了解及对职位的理解;
五、询问你所关注的问题;
六、表述有逻辑性,条理化,重点突出;。

面试官问的面试题:

1、请用1分钟时间做个简单的自我介绍。
2、与学校生活有关的提问。
1)你大学里成绩在班上处于什么位置?
2)你最喜欢什么课程,为什么?
3)你参加过哪些社会活动,你认为最后意义的是什么?
4)举一个你参与策划组织一次活动的例子,你在这个活动中是什么角色,当时要完成什么任务,你采取了什么行动,最后的结果如何?
3、与企业、职业发展有关的提问。
1)你认为企划专员的主要工作内容是什么?
2)你对我们公司了解多少?
3)你对某行业一个市场竞争状况如何看?
4、你希望自己3-5年之后做什么?
5、你期望的收入是多少?
6、请问你有没有什么问题要问?
另外,专业上问题:
1)、你认为什么是市场营销?什么是管理?
2)、列出一个案例请你分析,或请你做一个策划方案。

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2018-08-15 13:30:27 | 网上申请
面试过程:

1、如1、如何看待前台每天比较琐碎的工作内容。
2、在校期间的经历,例如实习经历,学生会或者社团经历等等。
3、对于未来职业发展的规划。何看待前台每天比较琐碎的工作内容。
2、在校期间的经历,例如实习经历,学生会或者社团经历等等。
3、对于未来职业发展的规划。

面试官问的面试题:

1、如何看待前台每天比较琐碎的工作内容。
2、在校期间的经历,例如实习经历,学生会或者社团经历等等。
3、对于未来职业发展的规划。

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