HR进行面试介绍公司环境，工作待遇等。然后部门的主管及部门助理进行进行面试，问一些关于之前工作经验的问题，问一些职业发展，薪资要求，介绍岗位的工作内容等

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HR这边问的问题主要有这几个。第一，在学校或上一份工作有哪些成就；第二，问一下你的个人问题，包括是否单身；第三，介绍公司环境及福利待遇。
部门领导问：1.为什么选择这份工作，是否有工作经验，简单介绍2.介绍工作内容，是否能接受3.询问个人问题等

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公司环境优美，干净整洁，面试官和蔼，没架子。我们属于先测试后群面，3分钟的自我介绍，简单问答，最后单独分开，各部门经理进行二次面谈，大家聊的还算愉快，发现公司元老比较多，薪资一般，晋升空间有限，适合应届生学习

北京京日东大食品有限公司人力资源主管面试题

面试官让做了简单的的自我介绍，然后根据工作经验进行了专业知识和业务能力测试，讲解了公司的企业文化和工作时间，最后问了期望薪资。

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由HR领到会议室进行填写表格，其中包括个人信息，职业规划，职业素养和专业知识，然后就进行一对一专业面试，面试过程氛围比较轻松，但是问题相对于比较专业，得有好的功底才可以应付自如。

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比如为什么不回老家而选择在北京，抗压能力如何，工作经历，还有就是一大波专业的问题，

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