群面：
第一部分是玩了达芬奇密码的游戏，首先是小组的每个人轮流上去翻开摆在上面的纸牌，记住纸牌的图案和位置，研究出一定规律，要求就是在尽量短时间内按照发现的规律依次翻开牌子，翻牌也是要小组每个人上去翻，一次一个人翻一次。个人认为一开始还没研究出规律的时候，可以直接上去翻，翻到中间找到规律就好了。
第二部分是案例分析，挺简单的一个案例，就是一个面包业务员要去销毁过期面包，这些过期面包吃了不危害健康，在路途上遇到难民，还有记者来报道难民情况的记者，怎样才能让难民通过吃面包帮你销毁的同时不让记者报道负面新闻。

上午群面完下午就是单面。
财务总监是个外国人，与翻译姐姐在旁边，所以可以说中文，但是说英文更好。主要就简单地聊聊天，问了一下简历上的问题，还有对公司的了解。这也是我觉得我没过的一个原因，因为感觉聊得不是很深。

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自我介绍
在实习中你都做了些什么工作
对于公司有怎样的了解
你为什么会选择这个职业
本公司的该职位是怎样怎样的，你的想法

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HR问职业规划，未来发展意向，薪资水平，确认之后专业岗位经历询问专业面试问题。需要有中英文自我介绍，面试官围绕简历问问题，英语交流要顺畅。

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应聘岗位的具体工作职责是什么？公司的组织架构是怎样的？为什么选择这个职位？如何理解公司的这个岗位，跟自己的想象差距大吗？你的未来规划如何？

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在一天内完成了面试，很迅速。流程大概为破冰小游戏、自我介绍、无领导群面、英文自我介绍及总监面。总体感觉到很重视对我们的招聘，后续的面试也在很轻松的交谈。

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因为是外企且总监为意大利人，所以基本上是英文对话，全程较为轻松。问题多像是期待从工作中获得什么？之类的问题。

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