首先是人事电话面试，通过之后通知专业经理面试，可能会涉及自我介绍，工作经历，离职原因，自己的优点缺点，自己的职业规划等等；

浙江银建装饰工程有限公司全职预算员面试题

1、考察清单定额的熟悉程度，比如清单计算规则，定额的换算，套用。2、造价软件的使用技能，比如计算设置，如何查看工程量，如果出报表等。3、造价成果文件的编制流程。编制招标控制价、投标报价、结算的流程等。

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显示HR面试，询问了一些学历，以前工作内容等问题，然后成本经理面试，问了一些专业知识及职业规划等

浙江银建装饰工程有限公司装饰造价员面试题

1、你的职业规划怎么样
2、对于施工单位成本控制有哪些方面经验，怎么用将施工成本降到最低，怎么向甲方征求签证
3、期待的薪资是多少

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先是人事部和工程部经理的面试，感觉比较简单，先是让我自我介绍，然后人事专员主要提问一些过往经历、职业规划、自己的想法等问题，工程部经理主要跟我聊跟精装修有关的事情，包括规范施工、验收标准，现场实施阶段怎么管理等问题，最后就是让我提问。

浙江银建装饰工程有限公司装饰施工员面试题

简单描述过往经历；是否做过相关大型酒店项目、精装住宅项目；能否适应外派，能否适应加班等问题；是否了解应聘工作的职责。

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