初试是主管负责人询问一些负责工作情况,对面试工作的将来面临难度的阐述,和一些具体案例如果换做我该怎么处理。
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首先hr面试,然后老板和一个专业人士直接面试,差不多总共50分钟,整个过程还算愉快,最后谈到签约,总体感觉良好
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自我介绍,家庭住址?工作地点是否接受?集团状况调查,为什么辞职?之前待遇怎么样?期望待遇如何?
接到电话通知,会在电话里简单问一下是否已经离职的情况,约面试时间,然后当面面试。没有笔试,基本上是两轮。第一次是直属领导,询问专业能力,项目经验,离职原因,家庭情况,第二次是部门领导,谈项目情况,谈薪资待遇等。
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介绍一下项目经历
专业技能如何
家住哪里
是否接受驻场工作
预期薪资是多少
能否接受加班
上海东方投资监理有限公司工资待遇 共11 条
上海东方投资监理有限公司面试经验 共 6 条
(共171条) 科锐国际人力资源(北京)有限公司
(共153条) 戴德梁行DTZ
(共131条) 尼尔森(nielsen)
(共16条) 零点研究咨询集团
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(共7条) 广东美的制冷设备有限公司
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(共6条) 深圳市同行者科技有限公司
(共8条) 长光卫星技术有限公司
(共4条) 上能电气