中建四局深圳总承包公司成立于1993年,是世界500强企业第18强“中国建筑”的成员企业。主营业务为房屋建筑、基础设施、精品工程。现有员工近1000人，先后荣获多项荣誉,承建了京基100、鼎和大厦、广电金融中心、大疆天空之城等一批重点工程,荣获鲁班奖、国家优质工程及省市级奖项百余项。只有一面，两个hr。
面试官问的面试题：中建四局一般财务人员面试题
自我介绍
2. 家庭情况（在广东？有兄弟姐妹？)
3. 谈一下你的实习经历
4. 职业规划
5. 目前有准备考取什么专业相关证书吗
6. 公司有资金组、核算组、税务组、报表组......会更想要去哪一个
7. 你的数据分析能力和报告写作能力如何
8. 认为的建筑业和其他企业的核算有啥区别
9. 建筑业的成本类科目有哪一些
一面，因为疫情是线上面试，时间定在周六下午。
形式是单面，问的问题不难，也很泛泛——毕竟是一面。倒是问了些其他个人信息，比如身高体重身体情况等等，当时我在想，直接在官网上设置一个标准建立模板不就行了，用得着在面试时问么。这些小九九当然没说。后面又问了些面试常见的问题。
hr给人感觉很好，比较亲切和蔼，虽然是公事公办，也能感觉出很和善，当然，结果和不和善就是另外一回事了。整个一面过程大概持续半个小时，快的大概二十多分钟就能面完。
中建四局财务岗面试题
1.你的身高体重。
2.你是否有重大病史？
3.你平时怎么调节压力？
4.你对自己的成绩有什么看法（我成绩不太好）？
5.对建筑行业有什么了解？
6.你想了解我们公司哪方面的内容？
面试首先要记住面试官的称呼，然后再自我介绍的时候先感谢面试官，能叫的出来称呼，会加分。随后介绍自己的工作经历的时候，要重点介绍自己工作的优势以及在过往经验中的突出业绩，比如现场的技术质量管理、图纸优化、方案优化、创新攻克现场难题、科技成果等方面。
面试官问的面试题：中建四局工程项目总工面试题
1、职业规划；2、项目重点突出工作，技术管理对项目的意义。2、怎么与商务生产部门联动。4、相关方案的编制细节以及如何交底现场落地。5、项目降本增效经验，科技双优化方面问题。
一面是有一个hr通过电话形式问一些基本问题，针对简历的内容进行提问。
还有一个法务总监的面试。
中建四局公司法务面试题
你的家庭是在哪？
父母是什么工作？
为什么选择广州这边？
成绩问题？
讲一讲实习工作内容？
网上投递简历，3天后通知面试，当时在天河公园旁边的一栋写字楼里面试的，总共10个人左右。面试官有人事还有业务口的部门经理，一个公司副总，3个人。
面试官问的面试题：中建四局华南公司预算员面试题
简单自我介绍，毕业院校、工作经历。然后就是面试提问，部门经理问了一些工作方面的问题，比如含量指标、合同管理、分包管理。然后询问了先前工作岗位情况，离职原因，然后就说了一下这个公司业绩、发展情况。最后人事谈了一建证书专注时间，证书补贴、工资组成。大约3天后联系面试通过，没有复试。
hr面试。单独面试。采用腾讯会议形式。一面比较简单，多是询问个人情况，二面会涉及专业问题。整个过程比较轻松，面试官也比较友好。整体偏向半结构化面试。
面试官问的面试题：中建四局公司法务面试题
问题会集中于面试者个人情况，如家庭情况，意向工作城市，实习经历并从中学到什么？是否投递其他公司？问题比较简单。
