面试是在昌平，一共两轮，第一轮是HR一对一面试，主要就是聊聊课题，问问你对课题的认识，以及你对今后职业发展的看法和你的岗位意向。还会跟你谈谈待遇，一般半小时左右。如果觉得差不多，董事长会给你二次面试，会跟你聊聊目前公司的主要情况和业务范围，以及技术手段等，还有就是谈谈具体岗位的职责。总的来说，公司处于良好发展态势，十分务实，实干派。

北京洁绿科技发展有限公司研发工程师面试题

你的课题研究内容，谈一谈具体内容？你觉得研发和运营你更倾向于哪个，你对这两个职位的理解有何不同？你能否适应长期出差？

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去了先填信息采集表，填完之后人力资源部经理针对信息采集表和简历进行提问，主要都是针对简历内容的相关提问，并不是很难。然后是销售部经理面试，问自己的职业规划，对于销售的理解，对于可能要面临的压力和困难的态度等等，总体不是太难。

北京洁绿科技发展有限公司销售储备干部面试题

第一个面试官是人力资源部，主要问的都是简历上的问题，你的个人经历，工作经历，实习经历，让你详细讲讲都做了什么，还有的都是基本的问题。然后第二个面试官问你职业规划，对这份工作的理解，问你是否做好了吃苦耐压的心理准备，对销售的理解等等。

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就问了一下项目经验的具体过程，然后对薪资和每个岗位的看法和需求，然后我就跟他说了自己的具体情况，差不多就是简历的内容，过程十分和谐

北京洁绿科技发展有限公司环评工程师面试题

先是让我自我介绍一下，然后问我每段的项目经验具体过程和担任的角色，最后问了我对公司的薪资的待遇，然后是每个岗位的认知

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