因为工作性质主要为管理类的，所以面试过程都是围绕共性管理方面展开。因为在面试前已经有过一轮简历筛选，所以进入面试岗位的人不多。进行面试的的面试官为一共有四个人，首席是学院的副书记，一位负责公共管理的老师（也就是以后的直接领导），一位人力资源的HR和一位面试秘书记录面试过程。总体来说学历很重要，很多面试着被学历刷下去，然后是是否有过实践的经验，最后会谈到你的规划和安排，整个面试过程大概持续了40分钟。
面试官问的面试题：西北工业大学F4岗辅导员面试题
1. 你先自我介绍一下，主要把自己的情况、参与的经历讲讲
2. 你对本学院有多少了解？你觉得学院有哪些特质是你喜欢，然后吸引你来工作的？
3. 辅导员是以学生管理为主要工作的职务，你觉得自己有什么特点可以胜任？
4. 你对学院有什么样的要求？把你最关注的三个因素讲一下。
流程较为缓慢和冗长，先是简历关，然后是资格复审，然后是笔试，然后是两轮面试，其中笔试关有将近200道题，面试第一轮是半结构化，第二轮是学院领导面试
面试官问的面试题：西北工业大学技术管理岗面试题
针对报考岗位阐述你的个人优势以及你的缺点是什么
如果你录取，那么你未来的职业规划是什么
看到招聘信息，进系统申请，短信通知笔试和两轮面试，笔试是公基内容，全是选择题，本来说招5，又去了一个名额。面试是学校和用人单位。
面试官问的面试题：西北工业大学档案管理面试题
根据简历提问，学校面试的问题，大部分比较基础，还有结构化的题目，也就是结合习大大的思想提问，用人部门大概就是介绍工作的内容和薪资待遇等等。
