一周前的周四收到面试邀请，面试时间本来是下周一早上9点的，后来因为HR有事，改到下午1点了。那天，我12点半就到了奥美。应该不要那么早进去的。进去后，前台，带我到了一个办公室，给了我一杯水和三页纸的笔试题目。有网络语言、微博、发布会之类的试题，满专业的，感觉没有答好。笔试还没有做好，HR姐姐就来单面我一个人，问我血型、性格、家庭等一些背景信息。后来就来了另外三个人，（HR走了）和另外一个实习生，三对二进行面试。自我介绍，自己一个项目经验、场景模拟、个人目标、提问。最后，再单个实习生，跟三个面试官聊一些琐碎的事情，为什么喜欢这工作，不敢你本专业工作之类的。
面试官问的面试题：奥美广告公关实习生面试题
1.血型
2.性格
3.同学评价
4.父母职业
5.对公司的了解
6.对工作岗位的了解
7.个人职业规划
之前在公关公司的实习让juliet对公关工作发生了浓厚的兴趣。她开始有目的地投递简历，以著名的公关公司为主，奥美就是其中之一。“简历投出后不久，奥美招聘实习生，hr就打电话给我了。估计我们投的简历都被存在人才库里。遇到有合适的职位，就通知我们。”
接到通知的juliet参加了笔试。笔试内容分为两大部分，第一部分是casestudy(案例分析)，第二部分是给出事件材料，写新闻稿。为什么公关公司的笔试会有类似咨询公司或者招聘 mt时常用的案例分析呢？“公关公司在承接客户项目的时候，会有咨询师的角色。帮助客户调整它的公关策略，分析它该树立怎样的公众形象，用怎样的手段树立，现在媒体上的出镜率够不够等等。所以通过casestudy考察我们分析材料、发现问题和解决问题的能力。”第二部分新闻稿写作难在全英文写作。“上外的学生在英语方面还是有优势的。”笔试对juliet来说并不难。
接下去是两轮面试。第一轮由hr面试，“4-5个人一组，进去见hr，面试是中文，问的基本上是个人情况，很常规。”紧接着就是第二轮面试。juliet面对的面试官就是她现任的老板———一个30岁出头的老外。“当时找 intern的职位其中之一就是给我现任老板找助手，所以第二轮面试就由他直接出山。”老板很直接，拿着juliet的简历，根据她的经历开始提问。在会展公司做过，当时都做了些什么，学到些什么？有公关公司的实习经历，那么对pr有什么认识？应聘奥美，对奥美了解多少？流利的英语再次发挥了作用，从容应对。“最后就通过了，开始实习。”
奥美的实习让juliet有机会更加深入地了解公关行业。她的工作内容分为两部分，一是为客户公关活动服务，二是作为奥美内部的公关。“奥美行事一向非常低调，但是也需要树立专家的形象。”奥美公关的老总是危机公关方面的专家，前一阵子食品行业很多企业都出现了危机，就有媒体等想请她以专家身份点评分析。juliet就得把这些信息集中整理，提交老板，由他判断是否需要接受采访，然后联系。
都说公关公司的工作很辛苦，juliet亲身体会是确实如此。进奥美以后，“每天晚上基本都得干到七八点钟，晚饭从来都是8点以后才吃。”辛苦没有白费，半年后，juliet的老板觉得她各方面能力都不错，已经达到公司的要求，她成了奥美的正式员工。“实习一定要沉得住气，一直保持努力，很多人都是在奥美实习满一年后才从实习生转为正式员工的。”
奥美广告实习生面试题
对着简历的经历开问：在会展公司做过，当时都做了些什么，学到些什么？有公关公司的实习经历，那么对pr有什么认识？应聘奥美，对奥美了解多少？流利的英语再次发挥了作用，从容应对。?
以Team的形式进行面试，当时我们一共有七个人，面试官也差不多是七八个人，我们被要求以一个题目进行团队策划，给了我们一块白板可以写，面试也包括我们策划的过程中，之后就根据每一个人的表现进行评分。但是看中的还是团队合作精神。
面试官问的面试题：奥美广告实习生面试题
为“任意门”做广告?
