经过了三轮面试,面试官看起来还是比较和蔼的,聊天也比较畅快,问了问简历,实习经验。项目过程中你遇到过最困难的事是什么,你是如何克服的?如果现在有好几种技术方案,你将如何从哪几方面来考察这几种方案?你觉得你在项目中的付出程度怎么样,还有那些地方需要改进?
面试官问的面试题:远大企业集团营销管培生面试题
1.针对简历的各个项目进行具体的提问
2.希望去工地吗
3. 薪资如何考虑
4.有没有什么工地经验
5. 需要通过网上的性格测评
十个人面试,随机抽签,以给到的主题演讲的形式面试。我认为题目只要是考察个人的反应能力以及逻辑思维能力,没有固定答案,有说服力并且敢说就好。
面试官问的面试题:远大企业集团管理培训生面试题
1.你认为与别人相比你的优点在哪里
2.你是否是一个骄傲的人
3.从顾客角度出发,你认为我公司有何需要改进地方?
实习经验是个很有利的筹码
但还是要看是的实际能力和面试时候的表现
有时候甚至还要看你合不合HR的口味
找工作有时也要看机遇的
远大企业集团人力资源面试题
实习经验是个很有利的筹码
但还是要看是的实际能力和面试时候的表现
有时候甚至还要看你合不合HR的口味
找工作有时也要看机遇的
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