共两次面试，一次是hr一对一面试，问你的实习经验，以及对这份工作的认识，后面谈了谈薪资待遇以及公司福利。二面就是直属领导面试，先是三分钟的自我介绍，然后让你选定一个教学主题，现场教学。入职后总是谈培训淘汰率，其实再差都会给你转正的。

北京金色雨林学习能力研究中心老师面试题

先是问大学的学习经历，然后问你的教育经验。有经验hr就会推上去让你直属领导面试了。直属领导爱问你对某某教育方法的了解，比如蒙台梭利。还问为什么要来这个城市发展。再就没了。

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最先自我介绍
然后面试官问几个相关的问题
最后再说说自己的想法和问题
关于薪资待遇等等

北京金色雨林学习能力研究中心特教老师面试题

为何选择这个专业
怎么与儿童相处
怎么与家长交流
对职业的规划和看法与儿童相处中印象最深的事情

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先介绍自己 然后考官会问几个关于专业方面的问题
最后自己再说说想法 关于薪资福利待遇等

北京金色雨林学习能力研究中心特教老师面试题

为何选择这个专业
如何与儿童相处
怎样与家长交流
对未来的规划与期望
怎么面对儿童出现的问题

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