总共有三面，部门经理技术面、总监面、HR面
部门经理根据简历提问题，问项目经验，没有问到很细的技术东西，就是想看能不能把你的项目经验跟他们的项目扯上关系
总监面就是简单的聊天，主要是考察稳定性，记得问了一个问题，干了一段时间之后有没有出去单干的打算，肯定是say no啦哈哈
HR面就更简单了，也是考察一下稳定性，家庭住址啊什么的

深圳市锐明视讯技术有限公司高级嵌入式软件工程师面试题

现在是在职状态吗？
为什么从原来的公司离职？
公司做的事情比较杂，不是只简单的负责某一块，是否能接受哪里出问题，就去哪里救火

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面试过程：校园宣讲会--》笔试(C++)-->面试（主要问了笔试做错的题目），简历基本没问。笔试考了TCP 堆栈，指针等等题目

深圳市锐明视讯技术有限公司嵌入式软件工程师面试题

三次招收，四次挥手。TCP协议。 网络拓扑结构图。职业规划。兴趣爱好。期望薪酬。指针也考了一些题目。

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先让你自我介绍，然后问你有没有项目经验，讲诉项目情况，最后专业面试，给你一个和专业有关的问题，让你想出简便的解决办法。难度一般吧

深圳市锐明视讯技术有限公司硬件工程师面试题

求一个电平转换电路方案：将0~5V和5~48V的电压分别转换成单片机能用的低电平和高电平，要考虑成本和可行性

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