先是去了在哪里等着，然后一个人一个人面试，首先是工程部经理面试，面试之后会让在那里等着，等公司老大去了继续面试，都要很长时间
面试官问的面试题：福建六建集团有限公司2级技术员面试题
会问一些以前的工作，然后提问一些施工方案专业性问题，记得当时有施工方案中需要计算的荷载，有哪2个，打灰前哪些检查
面试流程很简单，只有一轮面试，面试官是一个hr+一个工程口负责人。总体来说也没有难度，基本都能通过。
面试官问的面试题：福建六建集团有限公司内业资料员面试题
大学四年综合绩点，是否有挂科经历。一些岗位相关的基础问题。家庭情况，是否是独生子女。意向工作地点，能否接受外派。
电话通知面试，然后是一对一面试，问的问题都是涉及专业知识的问题，全部过程就是问到你不会为止，之后就是通过之前的面试过程中的表现来跟你谈判薪资标准，不管最后谈判下来的薪资标准是多少，一般都不会全部拿到手
面试官问的面试题：福建六建集团有限公司土建施工员面试题
地下室施工主要步骤？（打桩（工程桩、围护桩）、止水帷幕、降水、挖土、支护、打垫层、做防水、打底板、支模浇注砼等，不细说了） 不同直径、不同用处钢筋连接方式（搭接、电渣压力焊、闪光对焊、机械连接等）
不同等级、不同直径钢筋焊接用的焊条都是什么型号的？
负弯矩筋是用来干什么的？什么原理？（弯矩图，抵抗负弯矩，又名盖铁、盖筋）
不一一列举了，总之这在于平时的积累。
