面试需要一份个人简历，去公司后首先填写个人信息表，然后是性格测试题，之后hr单独面试，简单问了一些问题，最后是笔试，一段小短文写作，一个中译英

金吉列英语文案翻译面试题

面试相对比较简单，hr比较在意是不是一直留在北京发展，应该是担心之后快速离职的原因吧。还有问了职业规划，为什么选择这家公司，成长过程中对自己影响比较大的人。

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面试分为两次，第一次是初试，主要就是人事先简单面试一下，然后做一个翻译测试，写作，推荐信和翻译，大概90分钟，之后还会有一个性格测试。三天之内会通知你结果，如果给你打电话了，说明初试已过，约定时间进行第二次面试，第二次是二面和终面一起，分别是由经理和总监来完成的，面试过程很轻松，就是针对简历提问题，以及简单聊天。

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你认为你的沟通能力怎么样？你的实习经历给你的最大感触是什么，简单举个例子。如果顾问给你一项不在你职业范围内的任务，你怎么应对

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首先找人力领表格填写，翻译一篇关于某个学生的留学签证申请情况的文章，一半中译西，一半中译英，然后跟主管简单聊天，做性格测试，过程轻松愉快。下午收到电话说第二天去复试

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为什么选择这个工作？以前的工作经历怎么样？想做后台工作还是客户开发？以前在山东的某家驻海外工作，现在为什么来北京工作，不继续在那家公司工作了？

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