安永华明会计师事务所

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安永华明会计师事务所 面试 (共765条面试经验分享)

面试感觉

面试难度

  • 面试难度指数:
  • 61
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  • 68%
  • 9%
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应聘途径

安永华明会计师事务所面试经验(共765条) 最近更新时间:2022-05-19 15:31:10

2021-08-06 20:01:04 | 网上申请
面试过程:

一天内完成两轮面试,分别是群面和项目经理单面,首先进行八人一组的群面,根据所给的材料进行讨论并最终每人对于讨论结果和自己的看法进行阐述。群面大约进行了一个半小时,之后就是小组成员与经理进行单面。单面时经理主要询问了之前的学习经历、实习经历等内容。

面试官问的面试题:

群面主要是就所给材料进行讨论,所给出的材料是全英文的。拿到材料后,每个人先就材料所给出的问题进行英文的一轮阐述,再进行讨论,讨论结束后,用英文阐述讨论结果和自己的看法,每个人都要发言。
单面时,经理主要针对之前的学习经历、实习经历进行提问,并要求阐述想去安永实习的原因,以及对该岗位的了解情况,个人抗压能力以及对工作的热情程度等。

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2021-04-14 19:06:52 | 网上申请
面试过程:

是M面老师
流程上其实和其他人说的一样,先是8个人总共20分钟的自我介绍,中英文都可;然后就是15分钟的case阅读时间,要在一张纸上写下一些自己的想法,然后15分钟后要交给M,然后每个人阐述下自己对这个case的看法;接着就是40分钟的小组讨论,最后15分钟pre,必须是英文,且每个人都要有part;
我面到的case是一家同时做online和offline业务的超市,然后又给了两个主要竞争公司(分别focus online和offline业务),其实我觉得就是选什么样的 目标客户群体&商业模式的问题;主要是不要紧张,然后建议在讨论最后五分钟就可以理一下自己pre的思路,组织下语言,避免一上去就有点紧张
之后就是单面,单面我问了其他组的,感觉M都没有为难大家,问我的就是3Y,啥时候能开始实习,能提早来吗,有啥想问的这些

面试官问的面试题:

有啥要问的? 如何平衡实习与学业? 对审计的认识? why安永? why审计? why你?
感觉在群面环节结果基本就定了

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2020-11-24 16:11:55 | 校园招聘
面试过程:

7月份的时候投过安永的补招,之后就一直没有消息了,就在9月份的时候,接到了HR的电话,问愿不愿意参加2020届的补招,有机会就肯定愿意啊,然后当时HR说的是会发OT过来,但是面试也要同时准备。参加的EIC+AC面案例是已加服装企业,案例中提供了四种方案。在坐小组讨论的时候,自我感觉我们组的节奏是比较慢并且缺乏结构性。面试的manager也很好,可能是看我们还没有切题,当时还提醒了一下~比心小姐姐哈哈哈。
其实我觉得在小组面试中除了对案例分析的基本工具有一定的了解之外还要对自己在小组中的角色有一个很清晰的定位,一定是要适合自己的,当leader固然是会被经理更多关注,但是如果发挥不好的话可能也会适得其所。
小组面试完了之后就是经理一对一的单面,manager一开始就要我自己评价对小组面试中的表现,然后就是对于其他组员觉得哪些是比较优秀的原因是什么。其他的问的基本上都是跟简历相关的,因为楼主有一年的审计经验,所以基本上围绕的都是我们之间对审计这个工作的讨论。属于是聊天式的面试。最后manager说了一下感觉我们单面的表现跟在小组面试的时候挺不一样的。我说可能是因为小组面试会稍微有点紧张吧。

面试官问的面试题:

1、3 why
2、对于审计的理解
3、围绕之前一年的工作,在疫情的时候审计工作是怎么展开的。
4、觉得审计累不累,是怎么纾解压力的。
5、我有什么想问的问题。

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2020-11-20 17:51:19 | 校园招聘
面试过程:

一共三轮面试,分别是群面、经理面以及合伙人面试
在群面环节采用无领导小组讨论的方式,主要是分析英文商业案例,一桌大概8个人。可以用中文讨论40分钟左右,但展示环节需要用英文,讨论搭建框架,每个人负责一部分进行展示,最终经理会根据表现提出建议。
在经理面环节,会根据群面的表现,结合简历问一些校园工作的经历,大概半个月就会发实习的offer。
在合伙人面试环节,主要问CPA考试计划以及抗压能力。
在经理

面试官问的面试题:

1.学历情况,CPA已经过了几门?
2.在实习中遇到什么问题,如何解决的?
3.为什么选择做审计?压力最大的事情是什么如何克服的?
4.刚刚面试中谁表现最不好,你觉得应该淘汰谁,原因是什么?
5.你的优缺点有什么?

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2020-11-19 12:06:18
面试过程:

先是进行了面试,主要是针对简历内容进行提问,然后问了有没有会计相关的知识,excel熟练程度等.然后直接开始了笔试,主要是对会计知识进行考察,然后要求用英文写一段通知,内容不太记得了,但是不难,根据内容注意格式就可以了.最后是考察excel的使用,给了一张纸上面列了要求比如对那个表的上面内容进行计算或者求什么的结果之类的,内容不难,熟练掌握vlookup就行,就是公司电脑太卡了,一个excel表格的数据又很大,打开之后就卡很久,实际上没能做多少.跟面试官说明了这个情况后,她让我口述一下操作过程,然后就结束了,让我回去等通知

面试官问的面试题:

我去的时候是单面,每个人给分到了一个小的会议室,然后面试官分别来对简历问了一写简单的问题,然后给了一张纸做现场笔试
简单的自我介绍,英语能力怎么样,有没有会计相关的知识,电脑使用熟练程度(主要是Excel和Outlook).

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2020-11-10 19:13:27 | 校园招聘
面试过程:

1. 20min: 自我介绍(中英都可)(这里有一个小细节,进去要写名牌,桌上有很多马克笔,黑蓝红都有,红色只有一支。楼主智商突然下线用了个红的写了,事后虽然没有被明说,但是M有跟我说不喜欢太unique的人。不知道是不是踩雷了,但是提醒下大家还是成为大多数好点不要太过于特立独行)
(还有一个问题,楼主自我介绍用了很多I,M说这样会让人觉得比较aggressive,不过事后在case来看其实还好有所改观。[之前我确实也没有留意过这个问题,再一次替大家把雷踩了])
2. 15min: 读case(一个外国化妆品公司在中国有男性化妆品,女性化妆品两个不同市场,目前面临收入下滑,市场份额萎缩等问题,要求提出策略与具体business plan),并且在白纸上写下自己的观点,读完case会收走白纸保留case
3. 20min: 讲自己的opinion(中文)
4. 40min: 讨论case
5. 15min: Pre(英文,大家都是海归都挺流畅的)
6. M点评

楼主是在这个case里面做leader的,事后M点评说我们没有用好模型,其实这是一个非常标准的4P case,导致部分问题confuse了,不过大致上都覆盖到了,也没什么需要补充的。个人感觉整体case完成效果还是不错的,团队也非常和谐。

面试官问的面试题:

一进门说了两句话对刚刚群面我个人表现点评了一下(就是上面那个aggressive那段话)。
然后死亡提问,我没有什么要说的了,你有什么想问我的吗?
楼主之前没接触过这么猝不及防地不按套路出牌的直接原地呆住,然后智商再度下线开始自爆提问说我以为会问问什么简历之类的然后强行把话题带到很尬的方向。
(再次建议大家,多问别人的事,问问公司问问个人,少说自己。不知道这样会不会误导大家,但是我个人觉得我死于talk too much about myself)

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