安永华明会计师事务所

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面试经验 | 小组讨论题 | 校招面经

安永华明会计师事务所 面试 (共821条面试经验分享)

面试感觉

面试难度

  • 面试难度指数:
  • 61
  • 0%
  • 18%
  • 68%
  • 9%
  • 2%

应聘途径

安永华明会计师事务所面试经验(共821条) 最近更新时间:2022-12-26 16:20:56

2022-05-27 20:54:53 | 网上申请
面试过程:

一、先群面
自我介绍1-2分钟
首先是自我介绍,可用中文可用英语
只是与队友进行交流,不必过于紧张

英文case阅读 15分钟
这个过程时间很紧张,大家要快速浏览,圈画重点,写出一个大致的框架,最好列出英语提纲,为后面的英文个人陈述做准备

个人陈述 2分钟
建议开门见山先提出自己的观点,再有逻辑的阐述原因。
在陈述过程中可以多用Firstly,Secondly等逻辑词,这些陈述其实更看重你的思维逻辑是否清晰,行文是否有层次。

集体讨论45分钟
找准自己的角色,融入团队,适当提出自己的观点。

小组pre 15分钟
每个人都要进行pre,按小组分工完成

二、再单面环节
经理一对一面试,进行自我介绍,面试官针对简历进行提问。

面试官问的面试题:

1.中文自我介绍
2.专业:会计和金融的差异
3.以往实习都干了什么工作,遇到了哪些困难问题,怎么解决的。
4.对审计行业的看法,对审计经常要加班出差这些事怎么看。
5.实习了这么多段不同的公司之后,对会计事务所以及非事务所的工作有什么不同的认识
觉得自己更喜欢哪份实习?

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2022-01-15 17:05:38 | 熟人/朋友/介绍
面试过程:

朋友圈看到的招继任,要求比较明确,主要是寒假实习,会先有邮件笔试,我觉得可以刷一些常见的题库,有原题的,然后等两天左右,就打来电话面试了,全程二三十分钟左右,自我介绍不限时,后面问题真的会对简历每一点问的很详细,要有底气,最后就是等通知,我隔天收到邮件,还是很快的

面试官问的面试题:

先自我介绍,电话面试的话很适合提前准备好自我介绍,可以多说一些,后面提问也是根据说的内容继续问,所以是整个面试比较关键的部分。我当时说了基本信息,然后入职时间,能实习多久,人在哪里,然后为什么投这个岗位,再把简历串起来说了一下之前的经历,因为有一份暑期实践和审计相关所以着重讲了,最后hr最关心的也是这部分,所以真的要多准备。不太清楚从哪些方面准备的话可以去找一些结构化的问题,比如学到了什么,遇到什么困难,怎么解决问题之类的,我觉得和hr问的很相似。自我介绍说完就是一问一答了,这部分很重要的是,如果不是财务专业的商科最好复习一下上过的财务课都讲了什么,我被问到大学课程里财务课占比的学分多少,我自己提到的相关课程具体讲了些什么...最后我觉得还是会参考学校和成绩,会问奖学金这类...可能因为是急招所以没有特别复杂,最后邮件告知结果。这里提醒邮件可以留常用的163就行,我留学校邮箱导致hr担心邮箱地址收不到,反而添麻烦

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2021-10-19 15:01:15 | 网上申请
面试过程:

群面case study ,我们组整组翻车。错误1:40分钟讨论时间,我们直接上白板讨论了,导致40分钟都是屁股对着面试官,观感很不好。错误2:我们直接用白板写,相当于用白板打了草稿,导致最后展示的时候非常混乱,面试官根本看不清。错误3:我们汇报的时候没有直入主题,介绍了一堆背景才到主题。
正确做法:先圆桌讨论,画好框架,再到detail,白板呈现要清晰。

面试官问的面试题:

par面+manager面,主要针对简历,问了我过往的实习经历还有实践经历,大概十分钟不到,似乎面试官没有什么问题要问我,甚至我过了CPA六科,面试官也没提。开始慌张。
最后面试官问我有什么问题要问她们,我抓住机会,主动问了两个问题,最后并真诚表达了一下我想来,然后面试官才表示get到了我想来,也看到我考了CPA,说像我这样提前准备是对的。刚面试结束两天,还没有收到offer,不过面试官很不错,全程在聊天,甚至不需要自我介绍,非常nice。

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2021-04-14 19:06:52 | 网上申请
面试过程:

是M面老师
流程上其实和其他人说的一样,先是8个人总共20分钟的自我介绍,中英文都可;然后就是15分钟的case阅读时间,要在一张纸上写下一些自己的想法,然后15分钟后要交给M,然后每个人阐述下自己对这个case的看法;接着就是40分钟的小组讨论,最后15分钟pre,必须是英文,且每个人都要有part;
我面到的case是一家同时做online和offline业务的超市,然后又给了两个主要竞争公司(分别focus online和offline业务),其实我觉得就是选什么样的 目标客户群体&商业模式的问题;主要是不要紧张,然后建议在讨论最后五分钟就可以理一下自己pre的思路,组织下语言,避免一上去就有点紧张
之后就是单面,单面我问了其他组的,感觉M都没有为难大家,问我的就是3Y,啥时候能开始实习,能提早来吗,有啥想问的这些

面试官问的面试题:

有啥要问的? 如何平衡实习与学业? 对审计的认识? why安永? why审计? why你?
感觉在群面环节结果基本就定了

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2020-11-24 16:11:55 | 校园招聘
面试过程:

7月份的时候投过安永的补招,之后就一直没有消息了,就在9月份的时候,接到了HR的电话,问愿不愿意参加2020届的补招,有机会就肯定愿意啊,然后当时HR说的是会发OT过来,但是面试也要同时准备。参加的EIC+AC面案例是已加服装企业,案例中提供了四种方案。在坐小组讨论的时候,自我感觉我们组的节奏是比较慢并且缺乏结构性。面试的manager也很好,可能是看我们还没有切题,当时还提醒了一下~比心小姐姐哈哈哈。
其实我觉得在小组面试中除了对案例分析的基本工具有一定的了解之外还要对自己在小组中的角色有一个很清晰的定位,一定是要适合自己的,当leader固然是会被经理更多关注,但是如果发挥不好的话可能也会适得其所。
小组面试完了之后就是经理一对一的单面,manager一开始就要我自己评价对小组面试中的表现,然后就是对于其他组员觉得哪些是比较优秀的原因是什么。其他的问的基本上都是跟简历相关的,因为楼主有一年的审计经验,所以基本上围绕的都是我们之间对审计这个工作的讨论。属于是聊天式的面试。最后manager说了一下感觉我们单面的表现跟在小组面试的时候挺不一样的。我说可能是因为小组面试会稍微有点紧张吧。

面试官问的面试题:

1、3 why
2、对于审计的理解
3、围绕之前一年的工作,在疫情的时候审计工作是怎么展开的。
4、觉得审计累不累,是怎么纾解压力的。
5、我有什么想问的问题。

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2020-11-10 19:13:27 | 校园招聘
面试过程:

1. 20min: 自我介绍(中英都可)(这里有一个小细节,进去要写名牌,桌上有很多马克笔,黑蓝红都有,红色只有一支。楼主智商突然下线用了个红的写了,事后虽然没有被明说,但是M有跟我说不喜欢太unique的人。不知道是不是踩雷了,但是提醒下大家还是成为大多数好点不要太过于特立独行)
(还有一个问题,楼主自我介绍用了很多I,M说这样会让人觉得比较aggressive,不过事后在case来看其实还好有所改观。[之前我确实也没有留意过这个问题,再一次替大家把雷踩了])
2. 15min: 读case(一个外国化妆品公司在中国有男性化妆品,女性化妆品两个不同市场,目前面临收入下滑,市场份额萎缩等问题,要求提出策略与具体business plan),并且在白纸上写下自己的观点,读完case会收走白纸保留case
3. 20min: 讲自己的opinion(中文)
4. 40min: 讨论case
5. 15min: Pre(英文,大家都是海归都挺流畅的)
6. M点评

楼主是在这个case里面做leader的,事后M点评说我们没有用好模型,其实这是一个非常标准的4P case,导致部分问题confuse了,不过大致上都覆盖到了,也没什么需要补充的。个人感觉整体case完成效果还是不错的,团队也非常和谐。

面试官问的面试题:

一进门说了两句话对刚刚群面我个人表现点评了一下(就是上面那个aggressive那段话)。
然后死亡提问,我没有什么要说的了,你有什么想问我的吗?
楼主之前没接触过这么猝不及防地不按套路出牌的直接原地呆住,然后智商再度下线开始自爆提问说我以为会问问什么简历之类的然后强行把话题带到很尬的方向。
(再次建议大家,多问别人的事,问问公司问问个人,少说自己。不知道这样会不会误导大家,但是我个人觉得我死于talk too much about myself)

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