小组case 面试:
1分钟自我介绍,20分钟读15页+case book(英文),40分钟小组讨论,10分钟presentation (英文)
讨论全程十分激烈,因为大家都很有leadership很有想法,导致差点就全军覆没,还好最后有惊无险完成了pre。面试官的feedback说这组的个人平均能力最强,但是讨论过程最混乱,整个pre用了无数framewrok,真正的实际case里一般只会用一个framework给客户展示,要不然重点不突出。
Tips:一定要一开始clarify objective和思考框架,全组同意了再move on,要不然只会越来越混乱。
Manager面试:
3why(why consulting, why Deloitte, why you )
对前面群面的review和reflection
主要是情景模拟,假如客户是奔驰戴姆勒,找到德勤探讨数字化转型,作为咨询顾问,如何构思presentation?
Why
现有公司问题
竞争对手的布局
行业未来的发展趋势
信息技术的发展,使得企业信息壁垒降低,不得不由原来的产品导向转到客户导向,需要数字化来实现,generate value from data
What
企业智能数字化建设的六大核心支撑能力,即“战略、人才、数据、技术、运营、需求”。
How
一般战略层都是partner去和客户谈好,咨询顾问只负责具体的底层设计(tactics and implementation plan)
刚收到offer,我没有群面,直接是m面跟par面!整体来讲,面试官还挺不错的!问题的话,有难度,AC面的资料是medi-care, 大家都配合的很好,根据材料去选择需要的信息。我们组7进4
M面:主要是问为什么选择德勤,有没有报其他四大。
给了个情景题,如果你的manager和par突然让你改变工作方向,你会怎么想和怎么做。过了两天左右,状态变成合伙人面试,我们组4进4。
PAR面:
我报的是RA的Business risk方向,PAR非常的实在,面试的时候不是压力面。
3why是基本的问题。问题有风险咨询是什么(我答的不好,par说我的答案很片面)
你觉得一个好的风险咨询是什么样的
你怎么利用你的优势去弥补劣势
在德勤认识的面试小伙伴都非常好,manager和par都很实在,务实,好像进啊啊啊~~~
德勤的流程网上已经很多了,就不赘述了。我面下来的总体感受是,群面的case基本是走过场,m根本不care你讨论的时候说了什么,只在意你最后pre怎么做的。所以一般只要不要不说话的都可以进m面,如果想给m留下好印象,就提前把pre背下来好了,反正case就是旧case。我们组有挺多就是这么做的,根本不管现场讨论了什么,就把提前背好的pre背了一遍,反正挺没劲的。基本多说几句话的都可以进m面,所以可以好好准备m面,m面的重点就是3why的衍生问题,告诉m你深思熟虑过,想要进德勤想要做税务就行了。
面试官问的面试题: 你觉得做好税务需要什么特质?
你的职业规划是什么?
有什么例子体现你的优点。
诸如此类
九月底的时候网申,十月末收到ot,做完后的两天就收到了群面通知,一共7个人参加,现场两个考官一个hr,hr介绍群面流程后,7个人轮流做自我介绍,20分钟看案例,40分钟讨论后每人进行1分钟英文演讲。之后就是面试官问问题环节,我们一一解答。结束后,面试官到旁边的房间商量结果,过一会就直接公布通过群面的人的名字。直接进入经理面。
面试官问的面试题: 经理面问题:
在国外有实习经历吗?
为什么想要来德勤?
对审计的理解?
为什么想要选择审计?
觉得自己哪里适合做审计?
优点跟缺点?
是怎么处理压力的?
合伙人问题:
为什么选择德勤?
觉得自己是否具备创新能力?
实习的时候有创新吗?
哪一科成绩最好,哪一科成绩最差?
1. 我是通过网申,然后完成德勤的笔试才得到群面机会的
2. 群面的过程是8个人一组,每个人桌上放了同一个案例,大家阅读20分钟,然后讨论45分钟,这45分钟的时间包括分析思路与准备好presentation,最后分好模块,每个人英文pre一分钟
3. 群面被挂了,我们组8个人3个人得到单面机会,后面就不清楚了
总体而言,群面的时候要注意多表达,展示自己的思路,面试官一直在观察
面试官主要针对case问问题,我们的case是一个医药公司在某个国家市场占有率表现不好,需要我们在两个方案中选一个
1. 你们的方案看起来太完善了,现实中资源是有限的,不可能都顾及到,如果必须选一个,你们怎么选
首先要签到,做名牌,等人都来齐了就可以去会议室啦,去之前HR会介绍一下流程,包括读CASE的时间等等,大家要注意听哈!
然后简单自我介绍(英文),接下来就是读CASE的Part1,一共读15分钟,还剩5分钟时HR会提醒,期间可以做笔记,在笔记纸上别忘了写上自己的姓名,读完后大家就分成两组,等着和Manager一对一地做Pre(注意做pre的时候不可以带笔记),语言是英语,时间控制在3分钟以内,之后会有经理向你提问。
一对一结束后就是群面了,一共要讨论45分钟,按照Hackathon的流程来就好,小黑板会标注流程,还有建议的各部分对应的时间,大家可以作为参考,讨论好后就要每人1分钟的展示啦,语言可中可英,小组达成统一意见就好,最后有QA。
1.你好,想用什么语言面试?广东话,普通话还是英文?
2.你对其他四大了解多少?你的感受如何?
3.Tell me more about yourself
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