面试机会其实很公开，因为花旗在业务人员招聘这方面，投放的渠道还是很多样的。如果是行业里面的人，更容易得到这个机会。
面试就是两到三轮，先是部门负责人事的admin会电话大致沟通面试事宜，包括大致工作内容，基本底薪，最终是敲定面试时间。
接下来两轮是业务主管的面试，除了自我介绍，主要就是针对业务方面，了解现有资源，了解过往的工作表现，以及试探对该份工作的态度和积极性。
最后一轮面试是区域经理，与前一轮业务主管的面试主要是双方交流了解的方式不同，该轮面试经理会较多地以打压为主，从而考量你对行业的熟悉程度以及该岗位的渴望程度。

花旗银行广州分行无担保信贷专员面试题

为什么会选择花旗？
发现自己的政策在市场上的竞争力并不高的情况下，如何继续保持工作动力？

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首先是电话面试，问了一下基本情况，然后通知面试时间，第一轮是笔试，很简单的笔试题目，有选择题，有完形填空，有翻译，初中水平吧，我是全做对了。然后接着是面试，群面，20个人坐在一起，两个HR，每人发一份全英的资料，hr问问题，我们一个一个回答，答案在资料上寻找，接着是角色扮演，hr是客户，我们是客服。
一周左右，通知二面，和经理一对一面试，英语面试，问了几个英文问题，然后变中文，过了2天，拿到了offer。

花旗银行广州分行客服专员面试题

自我介绍，以前工作的经理，期望薪酬等

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个人自我介绍 ，然后问了离职原因、对这个职位的认识

花旗银行广州分行trade operation processor面试题

为什么选择这个职位？为什么离开之前的工作岗位？

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