首先是boss上HR和我聊了聊我的作品集以及对工艺产业的了解，然后立刻发了明天的面试通知，刚面完一面，一面是HR面，先自我介绍，然后被问一些作品集里面的项目经历最后问了你有没有其他的面试然后介绍了一下公司的工作职责，还问了你的期望薪资，然后告知下周二面，被告知还有二面和三面，二面是有HR和主管面，面完做测试要实操上机。

广东盈浩工艺制品有限公司产品设计面试题

介绍一下你的作品。
做个自我介绍。
会细问你项目中有哪些是你改进的。最后问你对公司的意向类的问题，你选择公司的标准有哪些。问了你的身高和体重这个问题有点奇怪。

赞一下(0) 踩一下 查看面试题参考答案>>

1、通过boss直聘投递简历，与HR沟通后得到面试机会。
2、面试为一对多的群面。
3、面试中面试官十分亲切，问的主要方向是对岗位的理解和关于面试者个性特征方面的内容。问题比较少，我去面试的时候就问了5个问题。然后会有一道附加题，就是给一个案例让面试者思考。

广东盈浩工艺制品有限公司人事实习生面试题

问1：请做一个自我介绍
问2：你认为招聘专员主要会做一些什么工作？
问3：如果你作为一个人事实习生进入我们公司你认为你主要会做一些什么工作:？
问4：请用三个词来形容你自己。
问5：你认为什么样的特征是我们这个岗位需要的？

赞一下(0) 踩一下 查看面试题参考答案>>

面试过程分三轮，面试开始之前，人事行政部会给面试的人员开一场会议，主要是介绍公司的背景，公司建设的背景已经现有的规模，会适当现场提问一两个问题，最好是大胆回答，给他们留下个印象。
然后面试正式开始，分三轮，当天由于来面试的人有一批，大概有30人左右，然后人事会随机对他们分组，基本是5人一组，然后一批批的错开进行笔试和面试，我们当时是先笔试，然后是现场的面试。
第一轮：笔试，首先做一份性格测试题，然后做一份和外贸知识相关的题目，最后是写作文，也是关于外贸业务上的，主要考逻辑，外贸基本词汇，术语，还有基本的计算能力，一般词汇量都不会很难，比较基础。这个阶段结束会马上算分，然后会刷掉一两个人，剩下的人进入第二轮。
第二轮：2位业务经理主管进行现场面试，给一本介绍公司的手册，现场用英语介绍公司PPT，然后去转板房，测试我们现场接待客人，然后挑选一些样品，让我们用公式计算FOB价以及算体积，主要考现场应变能力，英语口语水平以及逻辑计算能力，这个阶段比较考验人，难度较大。
第三轮：两位副总面试，首先面试人员用英文进行自我介绍，然后会论文提问一些问题，最后让我们推荐认为今天表现最好的人，按照实际情况回答就行，比较轻松。
最后面试结束，人事通知我们回去等结果。

广东盈浩工艺制品有限公司外贸业务员面试题

面试官提问：
家庭情况，父母是什么工作，家庭条件如何，是否结婚，有男朋友？
工作经验，比如社会工作经验，社团经验。
为什么想要加入我们公司？
你对我们公司了解有多少？
你对未来5年的工作规划是怎样的？
你对未来期待的薪资是多少？

赞一下(8) 踩一下 查看面试题参考答案>>