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OPPO公司无领导小组面试题

2019-10-14 | 产品经理 | 网上申请
群面题目:

群面:给5万预算,从9中方案中选取几个组合,解决公司现有问题。

面试过程:

流程是先群面后单面,在一家酒店里面试,体验很好,现场有很多霸面的同学,公司都给了他们机会,蛮人性化的。

面试官问的面试题:

群面是给5万预算,从9中方案中选取几个组合,解决公司现有问题。单面深挖简历,以及给场景设计一款游戏产品,也会引申去问一些游戏、体育相关的产品问题,总体感觉蛮考验思维的。

面试相关细节(职业圈独家调查):

你是通过何种渠道获得这次面试机会的?
答:网上申请
整个面试花费了多长时间?(从接到面试消息到得到结果)
答:1天
你觉得这次面试的难度如何?
答:困难
你对这次面试的整体感觉怎么样?
答:很好
这次面试的结果如何?
答:面试还未出结果

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2019-07-11 | 人力资源专员
群面题目:

无领导小组:策划公司25周年晚会,所得收益捐赠给慈善机构 1选择放映什么电影 2放映时间 3节目内容,晚会整个流程(宣传片 香槟晚会 演讲 慈善对象表演 抽奖 DJ表演) 4门票价格(三个梯度) 5宣传方式(线上为主,线下为辅) 6建议。

面试过程:

一面:无领导小组 13点到 16:00-17:00结束 面试完当场给结果 13进6 策划公司25周年晚会,所得收益捐赠给慈善机构 1选择放映什么电影 2放映时间 3节目内容,晚会整个流程(宣传片 香槟晚会 演讲 慈善对象表演 抽奖 DJ表演) 4门票价格(三个梯度) 5宣传方式(线上为主,线下为辅) 6建议 15min思考,45min讨论 一个主持人 一位hr 二面:一对一 30min 二面30min 英文问题: 对国家减税的看法/对中国企业进军欧洲的看法(30秒思考时间) 中文问题: 自我介绍 hr对公司的重要性 对人力资源管理的看法 人力资源管理的模块 做hr的特质top3 国内外哪些企业人力资源管理做得好 三面:1h 最艰难的事情 情境面试 家庭情况 针对简历提问

面试官问的面试题:

一面:无领导小组 13点到 16:00-17:00结束 面试完当场给结果 13进6 策划公司25周年晚会,所得收益捐赠给慈善机构 1选择放映什么电影 2放映时间 3节目内容,晚会整个流程(宣传片 香槟晚会 演讲 慈善对象表演 抽奖 DJ表演) 4门票价格(三个梯度) 5宣传方式(线上为主,线下为辅) 6建议 15min思考,45min讨论 一个主持人 一位hr 二面:一对一 30min 二面30min 英文问题: 对国家减税的看法/对中国企业进军欧洲的看法(30秒思考时间) 中文问题: 自我介绍 hr对公司的重要性 对人力资源管理的看法 人力资源管理的模块 做hr的特质top3 国内外哪些企业人力资源管理做得好 三面:1h 最艰难的事情 情境面试 家庭情况 针对简历提问

面试相关细节(职业圈独家调查):

这次面试的结果如何?
答:面试未得到工作

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2019-03-07 | 品牌专员(公关方向) | 校园招聘
群面题目:

群面:无领导小组讨论,题目是说一家生产高端酒的厂家销量下滑要做rebranding,问应该开发便宜的饮品线还是保持高逼格酒品。

面试过程:

群面无领导小组讨论,题目是说一家生产高端酒的厂家销量下滑要做rebranding,问应该开发便宜的饮品线还是保持高逼格酒品,面完十二个人进了四个。二面主管,主要问简历内容,没什么特别的问题,拿了张纸写微信文案。三面总监面,问了对品牌的理解,对公关的理解,问了我的爱好是写作以后一直质疑我性格内向,当场让我模拟怎么和陌生人搭讪,围绕简历天南地北地聊了一个半小时。四面HR面,很套路的问题但我还是栽了,问我还投了哪些公司,脑子一短路就实话实说地报了两家,不出意外果然凉凉。

面试官问的面试题:

以手机为主题写一篇情感类的微信推文,要求在三十分钟内手写完成,当场给了张白纸坐着写完了。

面试相关细节(职业圈独家调查):

你是通过何种渠道获得这次面试机会的?
答:校园招聘
整个面试花费了多长时间?(从接到面试消息到得到结果)
答:4天
你觉得这次面试的难度如何?
答:难度一般
你对这次面试的整体感觉怎么样?
答:一般
这次面试的结果如何?
答:面试未得到工作

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