一面：
首先自我介绍，但自我介绍了一分多钟后，面试官听到了我在说一些校园的工作经历时，就打断了我，就问了我一个数据库的题目，说是有一个共享单车这样一个背景，让你来设计一个数据库，你会怎么设计各个字段；然后就是针对自己设计的这个表问了一些问题，比如说有一天内一共有多少人骑了单车，有多少辆车被骑，如何判断这辆车是有故障的，一面就考察了SQL，15min就结束了
二面：
首先自我介绍，然后就是针对简历上的各种项目啥的追问，机器学习呀，神经网络呀，就是问的很细很深，大家如果对自己做过的项目不是很熟悉的话，一定要多看看多想想，因为很容易就被问住
HR面：
首先就是自我介绍，然后就是各种常规的问题，比如最失败的一次经历，最自豪的一次经历，用三个词来形容一下你自己，家庭情况，为什么选择OPPO

自我介绍，两个数据库的问题，根据共享单车自己设计一个数据库，然后根据这个数据库回答问题，针对简历上的问题反复问，深度挖掘

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网申投递简历→一面业务面→二面HR面
3.21 网申投递，暑期实习无笔试，直接等简历筛选
3.27 一面
4.9 二面
4.13 offer call

一面问题：
先自我介绍；
①对于这个岗位你有什么优势；
②你认为这个岗位需要做什么工作；
③如果让你去做一款oppo手机，你想怎么做，先告诉你，oppo的人物画像是35岁以下年轻人，女性居多；
追问：你提到的这些大部分top6公司都能做得差不多，那什么样的差异可以让oppo脱颖而出呢？
④你的专业课是什么(对高频电子电路很有兴趣，对Andriod很有兴趣)
⑤你参加的商业比赛，营销过程是怎么做的；
⑥你的实习主要做什么？是计算机相关算法吗？
⑦你们实验室实习之类的，需要PPT汇报吗(因为oppo日常就是PPT向大老板汇报)
⑧你怎么看待5G技术？你有了解5G相关资讯吗？你认为发展前景是什么？
⑨你认为5G和4G的区别是什么，哪些因素会影响其发展？(区别我提到了流量密度提升以及时延要求更高；制约因素我提到了基站建成进度和与云计算平台的搭载能力)
⑩你提到了5G NSA标准，你知道另一个标准吗？(NSA和SA)
二面问题(常规HR面问题，无任何专业问题)：
①自我介绍
②你之前做过研发岗，能说说你主要负责什么？工作成果怎么样么？怎么实现这样的成果的？
③你为什么想来这个行业、想来oppo?
④你的职业发展规划？

以上就是全部信息，想问各位有知道这个岗位是做什么工作的吗？前景怎么样？投的产品经理被这个岗位捞面试，不清楚职业发展方向主要是干什么的

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1.群面，无领导小组讨论，团队遇到资金问题，同时要赶工完成业绩，现在有三个人，
A有能力，有资源，但是特立独行
B和事佬，年纪大，但工作效率不行
C实习生，潜力大
讨论结果，裁C，因为团队目前的状况不适合培养新人，实习生业务流程不熟练，裁实习生成本低、手续方便，实习生再就业能力强；另外，AB性格互补可以配合，且是老员工，业务熟练，适合赶工……大概这么多，我做的总结，然后顺利通过了群面

二面是HR面，问了很多问题
1. 自我介绍
2. 薪酬、发展、工作地点怎么排序，薪酬期望是多少
3. 家庭情况
4. 遇到最大的挫折
5. 对OPPO的了解有哪些
6. 投递过哪些岗位
7. 还有什么想要问的嘛？（我问了市场管培大部分人最终将定岗在哪里，回答是业务岗；还问了我的面试有哪里不足，回答是对OPPO的了解还不够）
我应该是第五个问题没有回答好，面OPPO时和另一个非常想去的公司面试撞在同一天了，一直在准备另一家公司。对OPPO的面试没那么重视，结果果然没有要我…本人是学会计的，申请市场管培纯属去练习面试，面试整体难度不大，专业对口或者有意向去发展的的可以好好准备

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群面
分组，当时大概是10-14个人一组。先进行自我介绍，接着对case中提出的问题给出解决方案，总共有8个方案且每个方案对应不同的预算，可以多选，需讨论出什么方案最合适，并且不能超过预算总额。case大致内容是：一家海外的母婴产品公司目前遇到了一些问题，比如电话贩卖产品时声音听不清，或者公司购物网站网速很慢……阅读case与讨论都花了蛮久的时间，我不太记得了。我们那组比较和谐，大家按顺序发言，但是一开始大家过于快速地决定某个思考方向了，导致有些同学都是在附和前面发言的同学。我提出了不同的看法，说明了我的理由。不过无济于事，没有说服大家，期间有几个同学赞同我，但因为前面的铺垫比较长所以大家还是选择了相对安全的方案。我先后提出2次相反的论调，最后话锋一转，强调一定要给出方案才是重点且我愿意听取大家的想法。接着等待结果，居然群面通过了。我在这里面没有担任什么计时者、领导者等角色，但至少提出了自己的想法并且能够很好地参与其中。可惜的是一对一面试时过于紧张，思维没有完全打开，止步二面。

如果让你进行社群运营，你需要在国庆节策划一次活动，你准备怎么策划呢？
你觉得你在实习期间最大的收获是什么？
你有没有什么问题想问我？

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简历初筛
简历筛选完以后通知的特别快，两天不到就收到了面试通知，这个也是我收到的第一份回复，第一次面试好紧张哦
初面
专业面，客服直系hr，超级温柔的一个小姐姐，她本身也是从客服一点点做上去的。
hr面
也很温柔的一个hr，简单问了简历的问题和模拟了一下情景

自我介绍，完事了就我的简历提了一些问题，客服最重要的沟通能力我在以往的实践中是如何去做的，我用自己的沟通能力解决过的问题，情景模拟了一下关于售后的一个，你的缺点是什么，使你最快离职的三个原因是什么，最看重公司的三个点等等
三面
HR面，看是否与岗位匹配，也对简历上的相关实习提出了问题，还有平时如何排解压力，模拟了酒店前台处理问题的电话沟通等等
差不多三四天就收到了消息，成功了！最后就是约了个时间谈薪资，岗位地点等

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校招侥幸被选进初试，初试就是群面，大概8个人一组，每个小组一个课题，30分钟的时间供我们讨论，然后派出一个代表阐述我们的讨论结果，这个过程中我发现在我们小组中，有研究生，有985的本科生，而我只是一个普通一本学校的，因此还挺有压力的。大家的谈吐和思路都很不错，我真的学到了很多，认识到了自己的不足。我是第一个做自我介绍的，也是第一个作观点阐述的，过程简洁没有拖沓，全程一共只说了三次话，其他时候都正襟危坐乖乖听别人讲。其中有一个男生一直在讲话，说的比较多(没进复试)，另一个男生恰恰相反很少说话，声音也挺小，感觉没睡醒的样子(也没进复试)，进复试的只有我和那个发言代表(她的演讲很棒，很流畅，形象也很不错)。

后来就去复试，我的自我介绍什么的也都很流畅，自我感觉还行，特别提了自己是中国新歌声长沙赛区50强，面试官挺惊讶的。后面的问题都是根据我的自我介绍来问的，比如，大学里最具挑战性的事情？你对人力资源的认识？你进入公司以后的打算？(这里我犯了大忌，我回答的是进入公司后可能会选择继续考研，也许就是这句话断送了这次机会吧)，给你们分享的也就这么多。

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