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OPPO公司 面试 (共183条面试经验分享)

面试感觉

面试难度

  • 面试难度指数:
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  • 68%
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应聘途径

OPPO公司面试经验(共183条) 最近更新时间:2021-06-13

2020-11-06 20:30:44 | 网上申请
面试过程:

第1轮面试(oppo外包):电话面试,问了很多基础问题,包括java的,python的,hadoop,hive, sql,基本算法。是根据我的简历问的。

面试官问的面试题:

java的数据类型有哪些?
python的数据类型有哪些?
MySQL优化了解多少?
Hadoop架构是怎么样的?
什么是Hive数据倾斜(有点难)?
常见的hive查询操作有哪些,他们有什么区别:?
hive元数据的保存方式有哪些?
hive的表类型有哪些?
hive在什么场景下用什么类型的表?
hive的自定义函数有用过吗?
shell(sh)怎么修改.txt的内容?修改指定文件的某一行
数据结构有哪些?

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2020-09-14 15:01:03 | 校园招聘
面试过程:

校园招聘官网投递,跳过了笔试直接进入了技术面
一面是部门主管,绝大多数时间在询问简历项目
由于是图像部门捞的简历,我的经历在图像方面也不少,就更多的问图像相关的问题。

技术方面的问题大概有,手写图像卷积,联通区域的计算,不同梯度算子的作用与区别等。

图像

面试官问的面试题:

二面的时候,面试官态度冷淡,基本没有提技术相关的问题,唯一的技术相关问题是“数组和链表的区别”
提出的问题大概有:
三到五年的职业规划
如何看待C++工程师这个岗位
对OPPO的了解
对加班的看法
项目经历
在写项目的时候遇上问题怎么解决。
还有一些其他的有的没的的问题。。。面试官比较无精打采的,面试氛围很差。
和一面的面试官的感觉差别很大,看来OPPO的工作环境也不是怎么好。
二面完两天,发来拒信。

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2020-05-28 22:03:43 | 内部推荐
面试过程:

OPPO大规模招人,很多同事去了,所以请人内推。
一面是电话面试,发出简历后一两天就直接面试,问一些射频的基本概念。
二面是现场面试,去公司,未来的顶头上司问项目问题和解决方案。
三面是现场面试,部长问解决问题的思路,个人的发展目标。
四面是现场面试,HR记录个人信息,兴趣爱好,现有薪资和期望薪资。
后来我才知道面试官会在结束后打分,关系到定级和工资,所以要准备好重点,面试时主动表现自己的亮点。

面试官问的面试题:

一面:自我介绍,做过哪些项目,怎么调匹配。
二面:印象最深的项目,干扰拓扑如何搭建。
三面:印象最深的项目,为什么来公司,有什么疑问需要解答。
四面:个人基本信息,兴趣爱好,现有薪资和期望薪资。

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2020-04-22 09:20:01 | 校园招聘
面试过程:

网申投递简历→一面业务面→二面HR面
3.21 网申投递,暑期实习无笔试,直接等简历筛选
3.27 一面
4.9 二面
4.13 offer call

面试官问的面试题:

一面问题:
先自我介绍;
①对于这个岗位你有什么优势;
②你认为这个岗位需要做什么工作;
③如果让你去做一款oppo手机,你想怎么做,先告诉你,oppo的人物画像是35岁以下年轻人,女性居多;
追问:你提到的这些大部分top6公司都能做得差不多,那什么样的差异可以让oppo脱颖而出呢?
④你的专业课是什么(对高频电子电路很有兴趣,对Andriod很有兴趣)
⑤你参加的商业比赛,营销过程是怎么做的;
⑥你的实习主要做什么?是计算机相关算法吗?
⑦你们实验室实习之类的,需要PPT汇报吗(因为oppo日常就是PPT向大老板汇报)
⑧你怎么看待5G技术?你有了解5G相关资讯吗?你认为发展前景是什么?
⑨你认为5G和4G的区别是什么,哪些因素会影响其发展?(区别我提到了流量密度提升以及时延要求更高;制约因素我提到了基站建成进度和与云计算平台的搭载能力)
⑩你提到了5G NSA标准,你知道另一个标准吗?(NSA和SA)
二面问题(常规HR面问题,无任何专业问题):
①自我介绍
②你之前做过研发岗,能说说你主要负责什么?工作成果怎么样么?怎么实现这样的成果的?
③你为什么想来这个行业、想来oppo?
④你的职业发展规划?

以上就是全部信息,想问各位有知道这个岗位是做什么工作的吗?前景怎么样?投的产品经理被这个岗位捞面试,不清楚职业发展方向主要是干什么的

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2020-04-20 09:18:46 | 校园招聘
面试过程:

大概八九个人的群面,面试官给了一个营销案例,让大家分析该如何去做。
一定要多说啊啊啊一定要多说(当然是在说的话不是废话的基础上),我是第一次群面,而且本身性格就是在陌生人面前比较自闭的那种,所以就因为话少比较吃亏。另外就是一定要开动脑筋,多想一些新颖且有意义的招。其他的群面经验知乎上都有很多大神总结,什么time keeper啊leader啊recorder啊之类的一定要在面试之前就给自己规划好,因为在群面的过程中是不会有人给你分配角色的,大家也不会说自己担任什么,都是直接去做。

面试官问的面试题:

一个营销案例,大致意思是快到年终了,但是有一万块的业绩还没完成,还有其他的一些条件,让你分析该如何去做

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2020-04-16 09:03:09 | 网上申请
面试过程:

1.群面,无领导小组讨论,团队遇到资金问题,同时要赶工完成业绩,现在有三个人,
A有能力,有资源,但是特立独行
B和事佬,年纪大,但工作效率不行
C实习生,潜力大
讨论结果,裁C,因为团队目前的状况不适合培养新人,实习生业务流程不熟练,裁实习生成本低、手续方便,实习生再就业能力强;另外,AB性格互补可以配合,且是老员工,业务熟练,适合赶工……大概这么多,我做的总结,然后顺利通过了群面

面试官问的面试题:

二面是HR面,问了很多问题
1. 自我介绍
2. 薪酬、发展、工作地点怎么排序,薪酬期望是多少
3. 家庭情况
4. 遇到最大的挫折
5. 对OPPO的了解有哪些
6. 投递过哪些岗位
7. 还有什么想要问的嘛?(我问了市场管培大部分人最终将定岗在哪里,回答是业务岗;还问了我的面试有哪里不足,回答是对OPPO的了解还不够)
我应该是第五个问题没有回答好,面OPPO时和另一个非常想去的公司面试撞在同一天了,一直在准备另一家公司。对OPPO的面试没那么重视,结果果然没有要我…本人是学会计的,申请市场管培纯属去练习面试,面试整体难度不大,专业对口或者有意向去发展的的可以好好准备

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笔译员面试经验(深圳) - OPPO

2019-03-30 | 网上申请
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